Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: могут ли и должны ли они (фирма) поставить мне запись в трудовой книжке.

04.06.2003, 10:30
• г. Москва

Я работаю по трудовому соглашению (не договору), где прописано денежное вознаграждение за период работы, с выплатой по месячно. Описаны мои обязанности. Написано также, что данная работа не является основной. Реальная ситуация такова, что у меня нет другой работы кроме этой. Зарплата начисляется официально. Налоги бухгалтерия на меня платит (в т.ч. и в пенсионный). Не платится соц. страхование, мед. страх.

Вопрос: могут ли и должны ли они (фирма) поставить мне запись в трудовой книжке. Если нет, то не отразится ли это в дальнейшем на пенсионном обеспечении и стаже.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Евгений Николаевич!

Работа по совместительству допускается , если в свободное от основной работы время ( ст.282 ТК). Заключая подобное соглашение работодатель должен был удостовериться, что Вы имеете основное место работы. Если Вы являетесь основным работником, тогда работодатель обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку. Но, в порядке ст.66 ТК, по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документов подтверждающих работу по совместительству. Анализируя Вашу ситуацию, работодатель может внести Вам запись самостоятельно.

Также, в дальнейшем Вы сможете подтвердить Вашу работу в данной организации предъявив документы, подтверждающие это, т.е. само трудовое соглашение.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Россия
Юрист , стаж 22 лет
г.Москва
Пономарева И.А.
4.7 12 087 отзывов
Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги