Гражданин Н обратился в суд с иском о признании незаконным отстранения от работы и взыскании заработной платы.

Кто должен подписывать трудовой договор с генеральным директором со стороны работодателя, если: 1) ЗАО из 8 человек, где нет Совета директоров, только общее собрание. 2) Генарельный директор сам является акционером, и притом владеет наибольшим количеством акций. 3) генеральный директор по Уставу избирается общим собранием, на собраниях данный акционер является председателем собрания.? Спасибо!

Какова процедура изменения заработной платы Генерального директора ЗАО? Ситуация следующая: Генеральный директор ЗАО был назначен на должность в июле 2004 г. решением Общего собрания акционеров. Сейчас встал вопрос об очень существенном (300-500%) повышении его заработной платы. Необходимо ли для этого решение Совета директоров (Общего собрания) или это проводится приказом по Обществу, подписанным самим же Ген. директоров, или какая-то другая процедура? Оформляется ли это как "изменения" в Трудовом договоре или как "дополнительное соглашение" к Трудовому договору и т.п.? Заранее благодарю за Вашу помощь. С уважением, Анна.

Совет директоров досрочно прекратил полномочия генерального директора. После этого Совету директоров было указано что он нелегитимен. В 2005 г. не проводилось Общего годового собрания акционеров за 2004 год. Соотетственно и Совет директоров не избран, а предыдущий не имеет полномочий. После этого (в феврале 2005) Совет директоров созвал внеочерендное собрание акционеров за 2004 год. Избрал Совет директоров и уволил уже новым решением гендиректора. Вправен ли Совет директорво так поступить, ведь по закону Совет директоров избирается не на внеочередном собрании, а на Годовом общем (агодовое общее собрание акционеров должно быть проведено не позднее 6 месяцев с окончания финансового года)? Спасибо за ответ.

Решением общего собрания ОАО от 04.06.2007 года досрочно прекращены полномочия генерального директора П., являющегося акционером данного общества и владеющего 15% обыкновенных акций общества, избраны новый состав Совета директоров общества, генеральный директор, члены ревизионной комиссии, принято решение о выплате дивидендов и т.д. П. Участвовал в проведении собрания и голосовал «против» по вопросу досрочного прекращения своих полномочий. 10.12.2007 П. обратился в арбитражный суд с иском о признании недействительным решения общего собрания в части досрочного прекращения его полномочий генерального директора, избрания нового генерального директора и выплате дивидендов. При обращении с иском П. заявил ходатайство о принятии обеспечительных мер в виде приостановления действия оспариваемого решения общего собрания в части досрочного прекращения его полномочий генерального директора и избрания нового генерального директора, а также просил суд запретить ОАО чинить препятствия в выполнении П. своих прежних обязанностей генерального директора. Какое решение должен, по Вашему мнению, принять арбитражный суд по заявлению П. о принятии обеспечительных мер и по иску? Имелась ли у П. возможность в ином порядке отстаивать свои нарушенные, как он полагает, права, не обращаясь в арбитражный суд?

В соответствии с законом об "акционерных обшествах" Совет директоров созывает Общее собрание акционеров и утверждает вопросы повестки дня. В соответстви со ст. 64 указанного закона "в обществе с числом акционеров-владельцев голосующих акций менее пятидесяти устав может предусматривать, что функции совета директоров, осуществляет общее собрание". В этом случае устав общества должен содержать указание об определенном лице или органе, к компетенции которого относиттся решение вопроса о проведении общего собрания акционеров и об утверждении его повестки дня. В нашем ЗАО отсутствует совет директоров, вправе ли Генеральный директор созывать очередное собрание? Если нет, то на основании какой нормы?

Нужно ли заверять у нотариуса протокол о продлении полномочий ген. директора? В Уставе прописано: "Генеральный директор Общества избирается Общим собранием участников сроком на 5 (пять) лет. Генеральный директор Общества может быть избран также и не из числа его участников. Договор между Обществом и Генеральным директором, подписывается от имени Общества лицом, председательствовавшим на Общем собрании участников, на котором избран Генеральный директор, или участником Общества, уполномоченным решением Общего собрания участников."

По увеличению уставного капитала ЗАО. В обществе имеется и собрание акционеров (естественно), и совет директоров. Увеличение УК необходимо зарегистрировать решение в гос. органе. Но до этого его необходимо утвердить. В соответствии с Постановление 03-45/пс решение утверждается советом директоров (органа, который осуществляет функции Совета директоров нет). Тогда что получается: - проводим совет директоров по вопросу собрания акционеров; - проводим собрание акционеров по вопросу принятия решения об увеличении УК; - опять проводим совет директоров по вопросу утверждения принятого решения собрание акционеров. СПАСИБО ПРОСТО ОГРОМНОЕ.

Кто подписывает трудовой договор с генеральным директором АО, если директор был избран по решению собрания акционеров, но новый состав совета директоров и председателя не избран?

Такая ситуация. Гражданин Антонов, ранее исполнявший обязанности генерального директора АО, обратился в суд общей юрисдикции с иском о восстановлении его на работе и признании недействительным решения совета директоров АО о приостановлении полномочий генерального директора в соответствии с п.4 ст. 69 Закона об АО. Судом установлено, что совет директоров большинством голосов присутствующих на его заседании принял решение о приостановлении полномочий единоличного исполнительного органа на том основании, что, по мнению совета директоров, генеральный директор не проявил при исполнении своих обязанностей должной осмотрительности и разумности, чем причинил обществу убытки. Одновременно было принято решение о созыве внеочередного общего собрания акционеров с вопросами повестки дня «О прекращении полномочий единоличного исполнительного органа» и «Об избрании генерального директора». Антонов, обжалуя указанное решение, мотивировал это тем, что, во-первых, он не совершал виновных действий и у совета директоров не было причин приостанавливать его полномочия, во-вторых, была нарушена процедура принятия решения, поскольку оно могло быть принято только единогласно всеми членами совета директоров, в-третьих, в уставе общества такое право совета директоров вообще не предусмотрено. Кроме того, Антонов указал, что раз уж такое решение было принято, то ему должны были выплатить компенсацию в пятикратном размере его средней заработной платы. Вопросы: a) Правильно ли определен Антоновым предмет иска (восстановление на работе); b) в каком суде может быть рассмотрен соответствующий спор; c) как должен быть решен спор.

Здравствуйте. Было проведено внеочередное собрание акционеров по инициативе директора совета директоров по избранию нового состава совета директоров. Оповещены о собрании были не все акционеры, но присутствовало более 50% и решение было принято единогласно. На следующий день прежний совет директоров тремя голосами против двух объявил это собрание нелигитимным ввиду того, что были оповещены не все акционеры. Прежний совет директоров этим же составом тремя голосами переизбрал совет директоров и генерального директора и пытается получить управление обществом. Есть ли у них для этого возможности и как оставить решение собрания акционеров в силе? Какое наказание может быть за проведение собрания без оповещения всех акционеров? Благодарю за ответ.