Задержка в уведомлении об увольнении и возможность отзыва заявления - ситуация работника

• г. Екатеринбург

Моя должность подлежит сокращению с 30 марта 2015 года, уведомление ещё не получила. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с выплатой дополнительной денежной компенсации в размере пяти среднемесячных заработных плат. Это условие было оговорено в моем заявлении. На текущий момент возникли небезосновательные сомнения в порядочности работодателя. Могу ли я отозвать свое заявление до наступления срока увольнения - 29 января 2015 г. Соглашение ещё не подписано.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

здравствуйте. да, можете.

Спросить

Соглашение с Вашими условиями нужно подписывать уже сейчас. В нем нужно указать последний день работы. Не надо ждать срока указанного в Вашем заявлении. Направьте еще одно заявление в котором укажите срок подписания соглашения на Ваших условиях. Если в этот срок работодатель не оформить и не подпишет соглашение на Ваших условиях, то отзывайте свое заявление.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов