Можно ли уволить работника за не выполнение неуказанных и неоплачиваемых обязанностей в трудовом договоре?

• г. Калининград

Имеют ли право уволить работника за не выполнения обязанностей, если эта обязанность не указана в трудовом договоре и она же не оплачивается? Я работаю в аптеке консультантом. Работа за кассой, подготовка товара к продаже, сборка и разборка. Меня обязывают выносить мусор, уверяя, что это моя обязанность. Но в трудовом договоре нет такого пункта. И меня собираются уволить за невыполнение обязанностей. Просят написать по собственному желанию или грозят уволить по статье.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если это не прописано в трудовом договоре, должностных инструкциях или ином локальном нормативном акте, то это не относится к вашим обязанностям.

Уволят по статье - обращайтесь. Поможем

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов