Валентин
20.02.2007, 04:36
Должность работника сокращается в связи с реорганизацией предприятия.
Читать ответы (1)
По новому штатному расписанию сокращается 6 должностей, вводится 2. Есть ещё временный работник (на время дикретного отпуска). Могут ли в первую очередь перевести временного работника на одну из вакантных должностей? Или в первую очередь 2 вакансии должны предложить сокрощаемым сотрудникам?
В первую очередь вакансии должны предлагаться сокращаемым работникам согласно ст180 ТК РФ
СпроситьРаботнику по срочному трудовому договору работодатель не обязан предлагать вакансии, тогда как работникам, чьи должности сокращаются - обязан. Поэтому приглашать на имеющиеся вакансии новых сотрудников (в том числе тех, кто в настоящее время работает по срочным договорам) работодатель может только после того, как от них отказались все сокращаемые работники.
Спросить