На работу в нашу организацию устроились военные, уволенные в запас (пенсионеры). Трудовые книжки есть не у всех.
Нужно ли заводить в таких случаях оформлять новые трудовые книжки?
Какие отметки о прохождении службы должны быть в трудовых книжках? Должны ли военные пенсионеры при приеме на работу предъявлять дополнительные документы (кроме названных в ст.65 ТК РФ)?
Уважаемая Ольга!
После того, как военнослужащие увольняются в запас, действующее законодательство позволяет им трудоустраиваться самостоятельно, при этом ни каких ограничений на трудовую деятельность, или ее специфику - не устанавливает, таким образом Вы должны предъявлять сейчас к ним только те требования , которые установлены Трудовым кодексом РФ, соответственно при трудоустройстве они должны предоставлять только те документы, которые установлены ст. 65 ТК. Тем у кого нет трудовых книжек, в порядке ст.66 ТК работодатель обязан завести , если работник проработал свыше пяти дней, и если работа для него в этой организации является основной.
С уважением,
Спросить
