Вопрос расчета за отпуск беременным авансом перед уходом в декретный отпуск
Перед уходом в декретный отпуск помимо ежегодного оплачиваемого отпуска брала отпуск беременным авансом. Если я приму решение о расчете с места работы меня заставят внести деньги за этот отпуск?
Ухожу в декретный отпуск 8 февраля 2019 года, имеется остаток неотгуленного отпуска 14 дней. Должен ли работодатель еще предоставить мне 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска авансом перед декретом?
Да, если вы приобрели право на очередной отпуск, вам такой отпуск обязаны предоставить, в том числе авансом.
Спроситьпо совмещаемой работе больше продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части при разрывном отпуске) по основной работе, то по заявлению совместителя на эти дни (разница в продолжительности) должен ли предоставляться отпуск?
Скажите пожалуйста, положен ли дополнительный отпуск 10 дней перед уходом в декректный отпуск, помимо основного отпуска. Спасибо.
Мне с 30 мая уходить в декретный отпуск, могу ли я отказаться от ежегодного оплачиваемого отпуска перед дикретом и воспользоваться им после выхода на работу?
При работе неполного рабочего времени в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет и при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска влечет ли за собой прерывание отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на период ежегодного оплачиваемого отпуска? Если прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на период ежегодного оплачиваемого отпуска не требуется на какие статьи ссылаться?
Отпуски по уходу за ребенком требуется прерывать, брать ежегодный а потом снова идти до 1,5 лет. Удачи.
СпроситьЯ беременна в декретный уходить в декабре мес. В Августе брала очередной 2 х недельный отпуск, на днях прочитала в интернете что беременные имеют право на 28 дней отпуска перед декретным. Могу ли я написать заявление на еще 2 недели оплачиваемого отпуска? Официально в этой организации работаю с 1 го мая.
Если вы работаете с 1 мая 2015 года и использовали 14 календарных дней отпуска за первый рабочий год с 01.05.15 по 30.04.16 в августе, то перед отпуском по беременности и родам вы можете взять оставшиеся 14 календарных дней в соответствии со ст. 260 ТК РФ. Брать больше 14-ти дней, если ваш отпуск составляет 28 календарных дней , вы не можете, поскольку к декабрю месяцу еще не наступит следующий рабочий год за который вам также положен следующий отпуск.
СпроситьУстроилась на работу 02.02.2015 года, в декрет ухожу 01.03.2016, в 2015 брала 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, на сколько дней могу пойти в отпуск перед декретом. Насколько я знаю что декретный отпуск также рассчитывается в ежегодный оплачиваемый отпуск и его я могу взять перед декретом. Это верно? На Какие статьи я могу опираться?
Имеете право на полный оплачиваемый отпуск.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьУ меня такой вопрос, устроилась на работу в августе 2006 года, в декабре 2006 года ушла в дикретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Возвращаться на это место работы не буду! Имею ли я право на компенсацию ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении?
Здраствуйте, Ольга!
Если вы небыли в очередном ежегодном отпуске, вы будете иметь право на компенсацию за те месяцы, которые отработали до декретного отпуска.
СпроситьЯ работаю со 2.01.2017 и в июле брала отпуск 14 дней. Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу взять перед декретом.
Очевидно, что получить подряд очередной и декретный отпуск можно только путем перемещения первого. Ст.123 ТК РФ установила, что порядок предоставления очередных отпусков определяется графиком, который утверждается за две недели до нового года. Отдельным категориям сотрудников очередной отпуск предоставляется по их просьбе в подходящее им время.
Беременная вправе получить О. не в тот отрезок времени, который указан в графике. О своем желании изменить время отдыха нанимателя желательно уведомить заблаговременно, чтобы он подготовился к отсутствию штатной единицы. Но четких правил законодатель не установил. Теоретически, писать заявление допустимо накануне дня начала отпуска – отказать наниматель не может.
Правовой основой просьбы/требования беременной, которая претендует на ежегодный отпуск перед декретным отпуском, являются положения ст.260 ТК РФ. Согласно ее содержанию, перед О. по БиР или сразу после него женщине по ее желанию предоставляется очередной О. независимо от стажа работы у данного нанимателя.
Спросить
Т.к. от отпуска осталось 14 дней, то если уйдете в декрет прямо сейчас, то можете взять 14 дней. Если в декрет после 02.01.2018, то сможете использовать дополнительно еще 28 дней.
СпроситьСкажите, пожалуйста, входят ли дни декретного отпуска в стаж для исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска? Я в 2014 году проработала 1,5 месяца (апрель, март), сейчас возьму ежегодный отпуск (авансом за 2014 год), а потом в декрет. Входят ли дни декретного отпуска в стаж для расчета ежегодного отпуска или нет? Когда я выйду на работу, сколько месяцев нужно будет отработать за этот отпуск? Заранее благодарна за ответ.
