Предприятие ликвидируется. Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет предлагают уволиться или по ликвидации или по соглашению сторон. Как лучше? Будет ли ФСС после увольнения выплачивать пособие в том же размере, что и сейчас, и зависит ли это от причины увольнения?

Лучше уволится по ликвидации предприятия. После ликвидации предприятия ФСС платить пособие не будет. Выплачивать пособие будет соцзащита. Для этого нужно обратится к ним с необходимым пакетом документов. В случае увольнения по ликвидации размер пособия не изменится. При увольнении по соглашению сторон оно составит .для первого ребенка 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей.

Увольнение женщины в отпуску по уходу за ребенком при ликвидации предприятия - выбор между увольнением или соглашением сторон и последствия для выплаты пособия ФСС

Рискнуть или подождать - как поступить при уведомлении о ликвидации предприятия во время декретного отпуска?

Нахожусь на больничном по беременности и родам. С работы сообщили что будет ликвидация предприятия. Предлагают уволится по соглашению сторон, после родов и назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С выполотой 3 х окладов. Подскажите как лучше сделать уволиться по соглашению сторон или ждать ликвидацию? И останется ли размер пособия после увольнения такой же или будет минимальный?

Читать ответы (1)

Сравнение - увольнение по ликвидации предприятия и увольнение по соглашению сторон

Ликвидируется предприятие. Предлагают увольняться по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по ликвидации предприятия от увольнения по соглашению сторон.

Читать ответы (1)

Выбор способа увольнения по ликвидации предприятия или по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие прислало уведомление о ликвидации. Как лучше уволится по ликвидации предприятия или по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Выплатят ли пособие до 1.5 лет после увольнения по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Организация предлагает увольнение по соглашению сторон. Будут ли после увольнения выплачивать пособие до 1.5 лет?

Читать ответы (1)

Какое решение принять - уволиться по соглашению или ожидать ликвидации предприятия, будучи в декрете с ребенком?

Помогите разобраться: я нахожусь в декрете с ребенком до 3-х лет, наше предприятие (банк)ликвидируют, предлагают уволиться по соглашению сторон. Что будет для меня лучше и выгоднее-уволиться по соглашению или по ликвидации предприятия?

Читать ответы (1)

Плюсы и минусы увольнения по соглашению и сокращения по ликвидации в отпуске по уходу за ребенком - вопрос пособий и выплат

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 месяцев, позвонили с работы, сообщили что планируется сокращение по ликвидации, и предложили либо уволиться по соглашению сторон, с выплатой пособий, либо же сократить по ликвидации, предприятие признано банкротом в 2009 г.Вопрос такой какие плюсы и минусы в том и другом увольнении? Какие пособия при сокращении положены?! И если у предприятия не будет денег при сокращении на выплату пособий, это пособие ни соц. защита ни фсс не выплачивают? Спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Увольнение по соглашению в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, предприятие ликвидируется. Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон при условии выплаты среднего оклада и компенсации за неиспользованный отпуск правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Влияет ли ликвидация предприятия на стаж и размер пособия по уходу за ребенком в отпуске?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Предприятие, где я работала до декрета, ликвидируется, и мне предлагают увольнение по соглашению сторон. Сохранится ли в таком случае мой стаж до окончания отпуска по уходу за ребенком? И не повлияет ли это на размер пособия по уходу за ребенком, выплачиваемое органами соц. защиты населения?

Читать ответы (2)

Влияние ликвидации предприятия на выплаты по сокращению и неиспользованный отпуск в период декретного отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас наше предприятие ликвидируется и мне предлагают сокращение или увольнение по соглашению сторон. Хотела бы узнать как будут рассчитываться выплаты по сокращению и мой неиспользованный отпуск? Исходя из моей зарплаты до декретного отпуска или из выплат которые мне 1,5 года платил соцстрах?

Читать ответы (1)

Посоветуйте пожалуйста как лучше уволиться и как своё желание объяснить нашему руководству.

Предприятие на котором я работаю ликвидируется, его хотят объявить банкротом, нам предлагают уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, но мне сказали что в этом случаи будет выгодней увольняться по причине ликвидации фирмы. При таком увольнении и на бирже будут платить больше и вопросов на новом месте меньше. Посоветуйте пожалуйста как лучше уволиться и как своё желание объяснить нашему руководству.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов