Возможно ли получить компенсацию за бытовую травму, полученную на работе?

Здравствуйте.

Уважаемая Светлана,

администрация опасаясь всевозможных отрицательных для неё последствий, связанных с расследованием производственной травмы, предлагает вам оформить производственную травму как бытовую. Вам это не выгодно ни при каких условиях.

Представьте себе, если у вас лет так через десять возникнут проблемы со здоровьем, причиной которых будет эта производственная травма? Что будете делать? Куда станете обращаться с заявлениями, чтобы эту травму признали производственной, а не бытовой?

Обращайтесь за помощью в травмпункт,отделение с описанием истории получения травмы.

Если травма производственная, пусть она таковой и будет.

Зачем "темнить" там, где этого не следует делать. Сегодня, при капитализме, работодатель и работник-это антагонисты, поэтому, если интересы работодателя в части вашего здоровья противоречат вашим интересам, в таких случаях всегда следует руководствоваться своими интересами, своим здоровьем.

НА ВАШ КОНКРЕТНЫЙ ВОПРОС,ОПЛАТЯТ ЛИ ВАМ БЫТОВУЮ ТРАВМУ, ОТВЕЧАЮ:

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", утрата трудоспособности вследствие травмы является одним из случаев обеспечения пособием по временной нетрудоспособности.

В силу ч. 1 ст. 6 вышеуказанного закона, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности.

Согласно ч.2, статьи 3, этого же закона, пособие по временной нетрудоспособности вследствие бытовой травмы выплачивается застрахованным лицам за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств ФСС РФ

В соответствии с ч. 1 ст. 14 данного Закона пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (расчетный период).

Выбирайте сами. Я бы действовал так, как было на самом деле.

Всего доброго.