Законно ли если работодатель отказывает в приеме на работу по причине судимости и через сколько лет считается судимость погашена.

При приеме на работу, если спрашивают судимость есть, что отвечать, если была судимость условная и давно закончилась. Считается ли,что судимости нет?

Как законно убрать из базы данных погашенную судимость. При приёме на работу всё ровно пробивают и в работе отказывают этим самым ущемляют права человека. При заказе справки о судимости не зависимо погашена она или нет тебе выдают справку с полной информацией.

В 1997 году был осужден по статье 17,147.2 УК РСФСР, судимость снята, несмотря на это в приеме на службу во все учереждения отказывают именно по причине судимости. Какой смысл в снятии судимости, если до конца дней своих человек считается репрессированым. Нарушают ли закон должностные лица, отказывая в приеме на службу по причине имевшейся судимости?

Через сколько лет судимость считается погашенной, прошло 18 лет после судимости, а в справке об отсутствии судимости, указали все прошлые судимости?

Человек был осужден, срок дали условный, затем судимость сняли.

Вопрос: после снятия судимости считается человек судимым или нет. (Прошло более 15 лет) .Например работодатель интересуется была ли судимость, что говорить?

Есть ли статья закона, на основании которой считается условная судимость погашена.

При устройстве на работу служба безопасности отказывает из за судимости, которая уже погашена. Как можно убрать законно запись о судимость из базы данных МВД и ИЦ.

Была судимость в 2001 г., освобожден в 2003 г. ст. 158 УК, сейчас она естественно погашена (срок давности уже 16 лет). В справке о судимости она прописана, но написано, что погашено. Просто написано, 2001 г.был осужден, в 2003 освобожден условно-досрочно. В приеме на работу отказываю, говорят, что в справке не написано, что судимость погашена. Предложили подать в суд о снятии судимости. Можно ли подать в суд?

Если в справке о наличии судимости написано, что судимость имеется (спустя 8 лет с момента вынесения приговора), то тогда что считать погашением/снятием судимости. Как доказать работодателю, что судимость погашена?

Есть судимость в 2000 году. 158 ч.2 УК РФ. С 2003 судимость снята и погашена. РЖД отказали в приеме на работу по причине судимости (Данные из ИЦ получили через бывших сотрудников). Считаю, что отказ не законный, так ли это? Можно ли удалить данные из ИЦ МВД.