Нарушение условий труда в сети аптек Фармакопейка - Куда обратиться за помощью?

• г. Новосибирск

Моя жена работает фармацевтом в сети аптек Фармакопейка. По 14 часов в день. Организация труда как в рабовладельческом строе. За время рабочей смены т.е. за 14 часов один перерыв на обед, время не обозначено еле успевают схватить пару крошек. Все фармацевты в аптеке в прямом смысле валятся с ног. Обращались к руководству с просьбой пересмотра штатного расписания с подменой фармацевтов на отдых, никаких изменений не произошло.

Скажите пожалуйста куда обратится за помощью? Потому что грубо нарушаются условия труда, а рабовладельцам хозяевам наплевать!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Если будет коллективная жалоба - еще лучше.

Инспекторы обязаны будут провести проверку.

Спросить

Здравствуйте.

Действительно, Вы правы условия труда ужасные в ряде сетей аптек и Работники просто терпят, боятся потерять работу. В некоторых аптеках даже нет перерыва на обед, кушают как говорится не отходя от кассы. Уже не говоря о том, что белая зарплата очень маленькая, что также является грубым нарушением.В данном случае рекомендую обратиться в инспекцию труда НСО, прокуратуру. Нужно с этим как то бороться. Можно обращаться электронно, анонимно. Кроме, того Вы вправе отстаивать свои права в судебном порядке.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Елена
12.09.2016, 13:24

Переработка в аптеке - должно ли оплачиваться время обеденного перерыва?

При 12-часовом рабочем дне - фармацевт в аптеке - при обеденном перерыве продолжительностью 1 час должен быстро поесть и быть на рабочем месте, покидать аптеку не имеет права, а аптека работает без обеда - должно ли это время считаться переработкой и отдельно оплачиваться?
Читать ответы (3)
Виктория
05.04.2016, 10:48

Можно ли уйти на досрочную пенсию после работы в медицине и фармации?

Работала 11,5 лет лаборантом в центральной районной больнице, 11 лет фармацевтов аптеки в ФСИН, и 5 лет фармацевтом в частной аптеке. Могу ли я уйти на на досрочную пенсию? Сейчас мне 50 лет.
Читать ответы (1)
Елена
27.07.2017, 19:13

Вопросы о дальнейшей работе фармацевтом и оплате труда при наличии диплома провизора - что дальше?

У меня есть диплом фармацевта и диплом провизора. По штатному расписанию в аптеке прописан провизор и фармацевт. Место провизора занято. Получается я буду продолжать работать фармацевтом? А какая оплата труда будет, если я работать буду фармацевтом имея диплом высшего образования? Спасибо.
Читать ответы (4)
Юрий
12.07.2015, 18:12

Обязан ли работодатель предоставить перерыв фармацевту с графиком 2 через 2, работающему без замены и без обеденного перерыва?

Работаю в аптеке, фармацевтом, график работы 2 через 2.работаю один, подминить не кому. Перерыва на обед нет. Скажите, должен ли мне работодатель предоставить перерыв? Так чтобы это не было за мой счет.
Читать ответы (1)
Александра
16.02.2021, 10:38

Как работодатель установил норму часов в фармацевтической сетевой аптеке - нарушение прав работников?

Я работаю фармацевтом в сетевой аптеке и работодатель установил норму часов в месяц 170 часов. Мы работаем в аптеке вдвоём с графиком 2 через 2 и рабочий день с 8.00 до 19.00. Соответственно каждый 170 часов не вы работает и тогда работадатель начинает отправлять по командировкам в другие аптеки. Может ли работадатель самостоятельно установить такую норму часов?
Читать ответы (1)
Нури
31.03.2012, 21:26

Все рабочие дни без предоставления какого либо перерыва!

Моя жена работает фармацевтом. В аптеке в которой работает моя жена постоянно не хватает персонала. Поэтому график работы составлен следующим образом: 1 день работает 13 часов, 2 день работает 8 часов, 1 день выходной! Все рабочие дни без предоставления какого либо перерыва! (фармацевты принимают пищу не отходя от кассы!). Сейчас график изменили и он стал по принципу: 3 дня работает (либо 8 часов, либо 13 часов в день) и 1 день выходной! Законен ли такой график работы? Проживает и работает моя жена в районе приравненном к району крайнего севера! И еще один вопрос если можно: оплата отработанного времени расчитывается по принципу: то время которое фармацевт потратил на продажу препаратов (подсчитывается кол-во чеков и умножается на 3 мин-время отведенное на 1 клиента), оплачивается по тарифу фармацевта, остальное время (работник либо стоит за кассой либо производит выкладку товара, контроль сроков и условий хранения и т.д.-выполняет свои должностные обязанности) оплачивается по тарифу в 3 раза меньше тарифа фармацевта! То что это не законно я догадываюсь но не могу найти в трудовом праве не обходимые статьи для того чтобы спорить с работодателем моей жены!
Читать ответы (1)
Юлия
11.12.2013, 15:19

Соблюдение рабочего графика в аптеке - как правильно закрывать заведение в соответствии с законом

У меня такой вопрос: я работаю фармацевтом в аптеке, график работы до 21,00, сняла кассу в 20,57 и закрыла аптеку... в 20,59 пришёл посетитель и начал говорить, что у него есть ещё минута до конца работы аптеки и что он успеет обслужиться, я ему отказала... на следующий день поступила жалоба... Скажите пожалуйста за сколько минут я могу закрыть аптеку по закону до конца рабочего времени аптеки? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Анна
08.08.2017, 23:45

Что делать, если случайно узнал(а), что по моим документам открыли аптеку в другом городе?

Работаю в аптеке фармацевтом, случайно узнала что по моим документам открыли аптеку в другом городе. Не знаю что делать. Куда мне обратиться с этим?
Читать ответы (4)
Алла
26.01.2021, 23:48

Ищу льготное лекарство - что делать, если его нет в аптеке и где обращаться с рецептом?

Есть список аптек в каждом городе, куда можно обратиться с льготным рецептом на получение льготного лекарства. Вопрос. Могу ли я пойти в любую аптеку города и попросить поставить на отсроченное обслуживание мой рецепт, если лекарства нет в аптеке или мне нужно сначала объездить все аптеки или, как мне сказали в аптеке, которая отказалась ставить рецепт на отсроченное обслуживание, что я должна обращаться в аптеку по прописке... Про аптеку по прописке ещё не слышала.
Читать ответы (2)
Лиана
30.04.2019, 07:17

Может ли руководство аптеки заставить провизора стать заведующей?

Работаю провизором в аптеке, первостольником. На время отпусков замещаю коллег в другой аптеке. Обе аптеки одной сети. В той аптеке в которой я замещаю работают 2 фармацевта, одна из них заведующая, и обе уходят. Руководство хочет назначить меня заведующей, но я не хочу. Имеют ли они право меня заставить? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (3)