Какие выплаты по беременности и родам можно получить, если не устраиваться на работу и возможно ли получить больничный по уходу за ребенком при устройстве на работу с выходом в отпуск?
У меня сложилась следующая ситуация - с 18.09.2014 по 02.01.2016 г я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а 15.11.2015 была уволена в связи с ликвидацией организации. В декабре 2015 года забеременела вторым ребёнком. На учёт в службу занятости после увольнения не вставала, чтобы получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (т.к. его размер больше, чем пособие по безработице). И поэтому возникает вопрос - на какие выплаты по беременности и родам я могу рассчитывать, если не буду устраиваться на работу (старший ребёнок ещё не готов пойти в садик, да и очередь наша ещё не скоро подойдёт, а оставить не с кем)? И возможен ли вариант устроиться на работу, сразу с выходом в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, в этом случае мне полагается выплата больничного по БиР?
Получите пособие по БиР через органы соцзащиты--но сумма очень маленькая.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация
Стерлитамак - онлайн услуги юристов
Вопрос о сохранении размера пособий при смене расчетного периода и формы организации
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Замена годов работы при расчете пособия по БиР в 2017 году в связи с отпусками
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
Влияние декретного отпуска на выплаты за 2015-2019 годы - что выгоднее?
Возможность получения вычета по процентам по ипотечному кредиту при отсутствии НДФЛ в течение трех лет.
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Возможны ли изменения расчетных лет для БиР при уходе за детьми?
