Судьба сотрудников Ростовского филиала Банка Москвы - ликвидация, беременность и возможности оставаться на работе
Я работаю в Региональном операционном офисе Ростовского филиала Банка Москвы г. Волгограда. В ноябре нам сообщили, что Банк Москвы и ВТБ 24 будут сливаться. В декабре мне сообщили, что будет ликвидация нашего филиала в регионе полностью в марте месяце и вручили уведомление о сокращении по ликвидации, хотя головной офис будет закрыт только в 2018 году. В начале этого года, я узнала, что беременна. Обратившись к своему работодателю с вопросом как мне быть, мне сказали, что меня уволят по ликвидации филиала в регионе, т.к. в данном пункте нет нарушений законодательства. Я обратилась к юристу и он меня заверил, что есть возможность остаться мне на работе, но т.к. в ТК РФ прописано, что увольнение беременных возможно по ликвидации, есть ли смысл продолжать искать пути выхода или смириться?
Увы--нет возможности--имеют право уволить по ликвидации филиала по ч.1 ст.81ткрф.
СпроситьВсе верно согласно ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
""Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Уточните, кто является работодателем согласно заключенного с вами трудового договора? Если договор заключала головная компания, и она после слияния продолжает существовать, то вас не имеют право увольнять в связи с ликвидацией.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 432 Поиск Регистрация