Андрей Юрьевич
10.09.2014, 20:51
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Читать ответы (1)
Оплата и легальность графика работы - день-ночь-отсыпной без выходного
• г. Новоорск
Я работал по сменному графику день ночь отсыпной выходной, из-за отсутствия рабочих нас перевели на день ночь отсыпной без выходного, как нам должен оплачивать работодатель без выходного и имеет ли он право переводить нас на такой график.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
18.01.2016, 17:58,
г. Дубна
Нет, работодатель не прав. Количество часов не должно превышать установленных производственным календарем для сменной работы, междусменный перерыв по общему правилу не менее 1,5 смен. Кроме того, Вы имеете на еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов.
Спросить
Татьяна
30.08.2014, 11:33
Вопросы оплаты и правомерности перехода на трехсменный график работы без выходных на фабрике
Читать ответы (1)
Анна
03.09.2022, 14:32
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Читать ответы (9)
Дима
16.05.2014, 17:12
Изменение графика работы на день-ночь отсыпной при отсутствии работника - правомерно или нет?
Читать ответы (2)
Мария
17.03.2021, 17:11
Изменение графика на д/д - н/н - законно или нет для работника в сменной графике?
Читать ответы (2)
Эля
05.05.2018, 01:16
Непрозрачный график и отсутствие выходных - возможно ли отказаться от работы день-ночь-отсыпной?
Читать ответы (1)
Ксения
12.11.2021, 22:05
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Читать ответы (1)
Надежда
21.01.2020, 07:52
Могу ли я отказаться работать по графику без выходных при сокращении персонала?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.10.2019, 10:39
Вопрос о возможности работодателя заменить ночную и праздничную смену на отсыпной или выходной
Читать ответы (1)
Андрей
27.04.2022, 10:44
Как защитить свои права при изменении графика работы и невыплате выходных дней?
Читать ответы (4)