Елена
27.08.2014, 18:24
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Читать ответы (1)
Взяли на работу инвалида, он сразу не очень работал, но как-бы социально-ответственная фирма. В последние месяцы он не выполняет задания, посылает матом руководство, самовольно уходит с работы когда ему вздумается, периодически прогуливает без уважительных причин, объяснительные писать отказывается. Оснований для увольнения масса (только за октябрь-январь 8 прогулов), при этом требует выплаты ему полной обещанной зарплаты. Боимся уволить его. Есть-ли какие преимущества у инвалидов при увольнении, перед простыми работниками?
При увольнении по "виновной" статье (например, за прогул) нет никаких преимуществ.
Главное соблюсти четко процедуру увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация