Незаконная выплата зарплаты - куда обратиться и какие правовые последствия могут быть?
Я секретарь в общественной организации. Мне на протяжении более десяти лет платят зарплату в конверте (полностью), никаких налогов и отчислений не взымают. В организации нет ни штатных расписаний, ни приказов о приеме на работу и так далее.
Куда следует обратиться по этому поводу? Какая грозит ответственность? Могут ли быть правовые последствия для меня?
Вам никакой ответственности не грозит. Работодателю грозит ответственность за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ. Если хотите просто пожаловаться, то можете написать в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
Для Вас последствий не будет. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, либо прокуратуру и работодатель понесет административную ответственность.
Спросить
Уточните, есть ли у Вас трудовой договор, что там указано (характер договора), лежит ли Ваша трудовая книжка в организации, есть ли какие-то иные доказательства, что Вы там работаете секретарем, не является ли Ваша должность общественной (неоплачиваемой).
Спросить
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.
Существуют такие понятия, как штатный работник и внештатный (внешнее совместительство). О каком внебюджетном штатном расписании вы говорите? Государственная организация по определению является бюджетной и никаких внебюджетных штатных расписаний в нем быть не может! Если хотите принять человека в штат, то вносите в него изменения приказом и принимайте, в чем проблема? Работайте в рамках Трудового кодекса, а не чьих-то понятий. Если нужна более подробная консультация, обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте.
Либо согласовывать новое штатное расписание с этой должностью, либо переводить работника на другую должность, имеющуюся в бюджетном расписании.
СпроситьЧленами общественной организации могут быть граждане от 18 лет. Членами детско-юношеской общественной организации могут быть дети от 8 лет. В законе об общественных объединениях больше никаких комментариев по этому поводу нет. Есть ли документ, определяющий особенности работы детско-юношеской общественной организации в плане приема в члены организации, регулировании отношений внутри Организации по вопросу выборности руководящих органов, исключения из состава членов организации, уплаты членских взносов... и т.д. Спасибо!
Добрый день,
Нет отдельного документа нет. Общие вопросы урегулированы Гражданским кодексом, Законом об НКО, Законом об общественных объединениях. И все эти законы говорят, что прием в члены организации, регулирование отношений внутри Организации по вопросу выборности руководящих органов, исключение из состава членов организации, уплата членских взносов - всё это должно быть отражено в Уставе Организации.
Спросить
Не согласна с предыдущим ответом!
Согласно ст. 19, Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ (ред. от 02.06.2016) "Об общественных объединениях" (в ред. Федерального закона от 10.01.2006 N 18-ФЗ)
Учредителями, членами и участниками общественных объединений могут быть граждане, достигшие 18 лет, и юридические лица - общественные объединения, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, а также законами об отдельных видах общественных объединений.
Членами и участниками молодежных общественных объединений могут быть граждане, достигшие 14 лет.
Членами и участниками детских общественных объединений могут быть граждане, достигшие 8 лет.
Условия и порядок приобретения, утраты членства, включая условия выбытия из членов общественных объединений по возрасту, определяются уставами соответствующих общественных объединений.
Требование об указании в официальных документах на членство или участие в тех или иных общественных объединениях не допускается. Принадлежность или непринадлежность граждан к общественным объединениям не может являться основанием для ограничения их прав или свобод, условием для предоставления им государством каких-либо льгот и преимуществ, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Органы государственной власти и органы местного самоуправления не могут быть учредителями, членами и участниками общественных объединений.
При создании общественных объединений в форме общественных организаций учредители данных объединений автоматически становятся их членами, приобретая соответствующие права и обязанности.
При создании общественных объединений в иных организационно-правовых формах права и обязанности учредителей таких объединений указываются в их уставах.
СпроситьМуж работает в организации уже больше года, по просьбе выдать трудовой договор бухгалтер говорит, чуть позже, завтра и т.д. куда обратиться по этому поводу? Зарплату платят по черному, белый оклад только 12 тысяч, пляю переработку не оплачивают, ночные не оплачивают. Можно ли обратиться в прокуратуру? И какие последствия могут быть для организации?
можно ли обратиться в прокуратуру ?
- Можно.
и какие последствия могут быть для организации?
- Приличный штраф.
СпроситьКто платит отчисления с заработной платы? Мне директор предприятия куда я собираюсь устроиться на работу, рассказывает что при белой зарплате у них отчисление налогов производится с зарплаты работника, в итоге моя заплата будет составлянь 0,66 умноженное на сумму в договоре.
Добрый вечер, Катерина.
Кто платит отчисления с заработной платы?
Все отчисления за работника выплачивает работодатель.
СпроситьЯ работаю по договору секретарем незрячего специалиста на специализированном предприятии (работаю с 3 незрячими специалистами). Зарплата 5540 руб. С 1 янв 2010 г. под предлогом того, что мой непосредственый начальник еще будет работать председателем общественной организации, на учете в которой состоит более 900 человек, меня тоже заставляют брать на себя обязанности секретаря и полностью все делороизводство этой организации (на учете незрячие люди, никто сам не пишет, не читает, т.е. я буду работать на 900 человек теперь.) Начальник получает зарплату и на предприятии и в общественной организации. А мне не идут навстречу, оставляют только одну зарплату. Проверять работу общественной организации приезжают специалисты вышестоящей общественной организации.
Я могу не выполнять обязанности по ведению делопроизводства общественной организации, если со мной не заключили договора и они не платят мне зарплату. Т.е. выполнять только то, что прописано в моей должностной инструкции?
Извините, за сумбур, но надеюсь Вы меня поняли.
Помогите, пожалуйста.
Здравствуйте, Татьяна, это изменение условий трудового договора и Вас обязаны предупредить не менее чем за два месяца об этом, в письменном виде. Это предусмотрено ст.74 ТК РФ. Если этого сделано не было, никто не может заставить Вас исполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией.
СпроситьНевыплата по зарплате. С июня 2014 г зарплату платят частично, долг по ЗП составляет более 300 т., работодатель просит подождать, (складывается впечатление, что платить так и не будет), а каждый месяц долг увеличивается. Зарплата - часть белая, часть серая, хотя до сих пор неизвестно какая сумма белой зарплаты. Как быть в данной ситуации? Куда обратиться и кто может помочь?
Здравствуйте.
Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьУстроился на работу водителем. Оказалось что в организации большую часть зарплаты выдают в конверте (так сказать серая з.п).решил уволится так как нашел более добросовестного работодателя. Мой работодатель отказывается принимать спец одежду (хотя она в отличном состоянии) и не выдает мне часть серой зарплаты. Как мне быть и куда обратиться?
Мой работодатель снимал у меня 13 % с черной зарплаты но в налоговую их не перечислял на протяжении 3,5 лет.
недавно я случайно узнала об этом. Деньги возвращать мне не собираются и полностью показывать в налоговой мою зарплату тоже, говорят, если я пойду в прокуратуру то меня тоже накажут. В прокуратуре наложат штраф за то что соглашалась получать зарплату в конверте и расписывалась за нее. и уголовная ответственность будет. Как быть?
идите в прокуратуру и пишите заявление с ссылкой на то, что Вас вводили в заблуждение, т.к. Вы считали, что вся зп белая в виду того, что со второй части тоже удерживали НДФЛ
СпроситьЕсли в ходе проведения конференции переизбраны председатель и члены профкома, которые являются учредителями первичной профсоюзной организации, какие правовые последствия могут быть? Могут ли они обратиться с заявлением в регистрационный орган о ликвидации общественной организации? Спасибо.
Добрый день,
Решения о ликвидации, как правило, принимается общим собранием участников. Но это должно быть предусмотрено Вашим Уставом. Если в Уставе этого нет, то ликвидация будет правомерной при наличии зафиксированного согласия учредителей.
СпроситьРаботаю неофициально, з/п получаю в конверте, и так на протяжении двух лет, на данный момент работодатель задолжал З/П за два месяца, подскажите я могу куда либо обратится по этому поводу?
Вы можете обратиться в суд. Только там надо будет доказать, что Вы действительно получали зарплату, ее размер и пр. Ищите для начала свидетелей. Документы, которые могут подтверждать зп.
Спросить
