Я работал в организации занимающейся дистрибуцией продуктов питания. Эта компания имеет очень хитрую организационную структуру:
Во главе всего стоит закрытое акционерное общество, назовем его для примера «Рога и копыта». Далее имеется некоторое количество обществ с ограниченной ответственностью, которые с фактической точки зрения подчиняются ЗАО «Рога и копыта» и выполняют различные функции: одно оказывает ИТ услуги, другое транспортные, а третье содержит склад (по документам скорее всего арендует у ЗАО) и штат менеджеров по продажам, которые находят клиентов.
Все сотрудники работающие в этой афилированной сети устроены в какое-либо из ООО, и никто в ЗАО. Все основное имущество и счета на которые поступают денежные средства принадлежат ЗАО, на ООО практически ничего нет.
После моего увольнения по собственному желанию (ввиду отсутствия выплат зарплаты с сентября месяца) работодатель не произвел и не собирается производить добровольно окончательный расчет со мной. Вследствие чего я собираюсь подавать исковое заявление в суд о взыскании причитающейся мне части заработной платы и приложить к этому заявлению заявление о наложении ареста на счета и имущество компании. Само ООО в котором я работал фактически прекратило свое существование.
Вопрос: каким образом я могу просить суд наложить арест на счета и имущество не только той ООО в которой я работал и у которой фактически ничего нет, но и на все ООО и ЗАО входящие в фактическую орг. структуру компании? Какие документы необходимо предоставить в суде, какие документы истребовать с ответчика, какого рода свидетельские показания будут приняты судом к рассмотрению? Ведь фактически все сотрудники работали в одном офисе, на все фирмы был один бухгалтер, ИТ отдел осуществлял поддержку всех сотрудников, не взирая на орг. принадлежность. У всех фирм один и тот же генеральный директор. Иногда даже сотрудникам ООО приходилось подписывать какие-то документы продажи, аренды и прочее, так как директор не может подписывать их сам с собой от лица разных фирм. Есть случаи, и это могут подтвердить свидетели, когда он принуждал (шантажировал невыдачей трудовых книжек или неадекватными записями в трудовой) подписывать людей те или иные документы связанные с оказанием услуг одной из его фирм, в которой состоял работник, другой, как правило ЗАО. В уставе всех ООО прописано, что учредителем общества является ЗАО «Рога и копыта». У всех ООО один и тот же юридический адрес, только у ЗАО другой.
В каком случае, и какие документы, показания для этого нужны, я смогу наложить арест на имущество непосредственно самого генерального директора компании, т.е. на физическое лицо?
Заранее благодарю Вас за оказанную юридическую помощь в столь сложной для меня ситуации.
Поскольку Вы работали не в филиале ЗАО, а в отдельном ООО, то предъявлять претензии Вы можете только к ООО в котором работали, поскольку оно является юридическим лицом и САМОСТОЯТЕЛЬНО отвечает по своим обязательствам преде третьими лицами, в том числе и бывшими работниками.
Считается ли ошибкой записанное в трудовую книжку полное название организации (Общество с ограниченной ответственностью Рога и копыта), без указания сокращенного названия (ООО Рога и копыта)?. Работодатель говорит, что организация не имеет сокращенного названия и ООО - это организационно-правовая форма, а не название организации. Спасибо.
Произошло слияние двух обществ с ограниченной ответственностью. Количество учредителей во вновь возникшем обществе составило 67 человек.
Соответствует ли численность общества с ограниченной ответственностью?
Я являюсь директором филиала, зарегистрированным в одном городе, филиал относится к обществу с ограниченной ответственностью, находящееся в другом городе. Заключен договор аренды между мною, в лице директора филиала Общества с ограниченной ответственностью, и арендодателя. Руководство общества отказывается платить арендную плату за последних два месяца в виду отсутствия денежных средств. Арендодатель собирается обратиться в суд, и подавать в суд она собирается непосредственно на меня (директора филиала), правомерно ли это? На кого должен подавать в суд в такой ситуации арендодатель? И кто понесет все ответственность, я (директор филиала) или общество с ограниченной ответственность (генеральный директор и учредители)? Спасибо.
У организации отличается полное название от аббревиатуры
Например Общество с Ограниченной Ответственностью "Рога и Капыта" а сокращенно ООО "Ропыта".
Банк в системе использует ООО "Ропыта" но печать у фирмы Общество с ограниченной ответственностью "Рога и Копыта"
Как доказать поставщику что это одна и та же организация, если они увидели деньги от ООО"Ропыта" и отказываются принемать печать с полным наименованием организации?
Возможно ли в документообороте организации (договора, локальные нормативные акты, письма...) ипользовать аббревиатуру ООО "Рога и копыта", если согласно Устава полное название организации Общество с ограниченной ответственностью "Рога и копыта", сокращенное - ООО "Ро и Ко"?
Регламентирован ли данный вопрос какими-либо нормативными документами?
Заранее спасибо, Анна.
Вправе ли общество с ограниченной ответственностью при выходе из общества участника передавать ему в качестве выплаты действительной стоимости его доли долю этого общества в другом обществе (дочернем)?
Какую часть доли общества в другом (дочернем) обществе можно передать вышедшему из основного общества участнику?
Необходима консультация по следующему вопросу.
В Уставе нашего ООО нет указания на сокращенное наименование общества, только полное.
Вопрос такой - какая нашуму обществу грозит ответственность за использование сокращенного наименования в виде ООО вместо "Общество с ограниченной ответственностью" при заключении договров, при написании в финансовых документах.
Спасибо.
В Уставе нашего ООО нет указания на сокращенное наименование общества, только полное.
Вопрос такой - какая нашуму обществу грозит ответственность за использование сокращенного наименования в виде ООО вместо "Общество с ограниченной ответственностью" при заключении договров, при написании в финансовых документах.
Спасибо.
