Возможность перевода работника в головную организацию в другом городе - что делать, если отказывается?
• г. Екатеринбург
Собираемся закрыть филиал, можем ли предложить работнику работу в головной организации, которая находится в другом городе, и уволить его в случае отказа от работы в другом городе (новое место работы в 120 км находится.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
18.01.2016, 23:42,
г. Ростов-на-Дону
Да, можете предложить и нужно это сделать во избежание проблем в дальнейшем. В случае отказа имеете право уволить в связи с сокращением.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Кристина евгеньевна
22.01.2016, 12:11
Какие последствия ожидать при ликвидации филиала во время декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
11.02.2003, 16:55
Возможность директора структурного подразделения принимать на работу профессорско-преподавательский состав без кафедр
Читать ответы (1)
Кузнецова Елена Викторовна
24.09.2007, 15:07
Вопросы, связанные с подачей искового заявления к филиалу ООО, находящемуся в РФ
Читать ответы (1)
Елена
20.03.2014, 07:22
Ситуация с организацией филиала - возможная ликвидация, перевод сотрудников и права беременной сотрудницы
Читать ответы (1)
Наталия
01.04.2009, 15:30
Что предпринять с работниками филиала после его закрытия? Варианты и ответственность головной организации
Читать ответы (1)
Инна
10.11.2015, 16:52
Право директора филиала на прием на работу и вопрос о печати в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Светлана Евграфовна
21.01.2015, 06:40
Увольнение сотрудника со 3 группой инвалидности 1 степени, запретом работы в ночное время - правовые аспекты и рекомендации
Читать ответы (3)
Светлана
15.08.2011, 23:00
Чем обеспечить филиалу гарантии данных выплат (доп. соглашением?)
Читать ответы (1)
Лейла Юрьевна
08.11.2014, 08:19
Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы
Читать ответы (1)