Нужно ли включать ставку контрольного механика в штатное расписание, если инженер-механик выполняет эти обязанности?

У нас 2 участка. На одном должности-старший инженер-механик, инженер механик, контролер технического состояния автотранспортных средств. На другом старший инженер-механик и инженер-механик. Я работаю-Контролером. Мою должность сокращают. Старшего инженера-механика с другого участка хотят поставить работать в связи с моим сокращением на два участка. А на нашем участке (с их слов) хотят ввести должность еще одного инженера-механика-вместо контролера. Мне вручили уведомление о сокращении, и предложили работу грузчика 2-го разряда на втором участке. Я в свою очередь-проработал дольше всех в организации, являюсь участником боевых действий. Правомерно ли меня сокращают? Новая должность инженера-механика еще не введена. В отсутствие старшего инженера-механика я исполнял его обязанности.

На предприятии уволился главный инженер, который был ответственным по промышленной безопасности и экологическому контролю, выполнял функции механика (в штатном расписании нет такой должности). На время, пока должность вакантна, на меня возложили обязанности главного инженера (с моего согласия). Теперь руководство заставляет в приказном порядке выполнять те же дополнительные функции, что и уволенный работник (ответственный по промбезопастности и экологическому контролю, механик).

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.

Предлагают работу водителем-механика, (мутная должность: и не механик и не водитель) если не ошибаюсь, в трудовой книжке и приказом по предприятию я должен пройти как механик, а потом отдельным приказом совместить должность водителя? Если не ошибаюсь у меня при этой должности появляются все права и обязанности механика + права и обязанности водителя - так? Есть разница в записи: водитель-механик или МЕХАНИК-водитель? Зарание СПАСИБО.

В гос. учреждении сокращение должности бухгалтера. При этом есть свободные должности - инженер-механик, инженер-лесопатолог. Я имею высшее пищевое образование, курсы доп. образование бухгалтера. Временно исполняла обязанности механика. Могу ли я претендовать на данные должности?

Маленькое ТСЖ, 1 авто в собственности, заполняем путевые листы, ставим отметку врача, но нет механика, за него подписывается главный инженер, нужно ли вводить ставку механика?

У меня свой малотоннажный транспорт. Я работаю на ООО по трудовому договору, как наемный. Перевожу их продукцию. В организации есть механик и свой грузовой автопарк. Но механик просит меня приезжать на осмотр транспорта раз в две недели. Нужен ли мне путевой лист от механика?

В бюджетном учреждении в штатном расписании нет должности механик, водитель учреждения отказывается ставить подпись в путевом листе за механика. Кто должен нести ответственность за техническое состояние легкового автомобиля при отсутствии механика? Кто должен расписываться в путевом листе за механика? Водитель? Как вменить это дело водителю? На какие нормативные акты сослаться?

Ситуация: работодатель принимает на работу механика без опыта работы и без соответствующего образования, хотя в должностной инструкции прописано - опыт работы не менее 3 лет. Механик проработал 2 месяца, уволился по собственному желанию. Обязанности механика временно возлагают на инженера (4 месяца), спустя время должность инженера сокращают. Инженер пишет заявление о переводе на вакантную должность механика. Руководитель отказывает в переводе ссылаясь на недостаточный опыт работы. Является ли это дискриминацией в сфере труда? Правомерны ли действия работодателя?

Закончил МАМИ, факультет Автомобили и тракторы. Инженер-механик. Работал главным инженером на авто предприятии. Нужно ли проходить обучение на механика контролёра? Спасибо.