Мне 36 лет. При устройстве на работу требуют военный билет. У меня его не было. Что можно сделать.
Мне 36 лет. При устройстве на работу требуют военный билет. У меня его не было. Что можно сделать.
Военный обязательно нужен. Если в организации ведётся правильный учёт кадров, то на каждого сотрудника заполняются карточки формы Т-2, там же и вписываются данные о воинской обязанности.
работодатель вправе не принять на работу военнообязанного работника, не имеющего документов воинского учета (военного билета или временного удостоверения для пребывающих в запасе либо удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу). Хотя прямой обязанности отказать в приеме на работу в связи с отсутствием данных документов не установлено, за нарушение требований законодательства о военной обязанности и воинском учете (п.3 ст.21.4 КоАП РФ) и за нарушение требований трудового законодательства (ст.5.27 КоАП РФ) работодатель, заключивший трудовой договор с лицом, не имеющим документа воинского учета, может быть привлечен к административной ответственности.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
