Какие штрафные санкции могут быть применены к организации, не следующей унифицированным формам ведения кадрового делопроизводства?

• г. Москва

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос:

какие и кем штрафные санкции могут быть применены к организации, в которой частично не все документы по кадровому делопроизводству ведутся в соответствии с утвержденными унифицированными формами (в частности: табель учета рабочего времени, штатное расписание и т.д.).

С уважением, Людмила.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Людмила!

Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда ( ст.5.27 КоАП РФ).Решение может быть принято инспекцией по труду соответствующего уровня.

С уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов