Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься от увольнения по возрасту и получить компенсацию - советы для работающих пожилых людей

19.01.2016, 22:31
• г. Москва

Я хотела бы узнать, возможно уволить человека по возрасту? Моей маме в этом году будет 68 лет. Она всю жизнь с 17 лет проработала в торговле и работает по сей день по 12 часов, почти без выходных. Она ветеран труда. Способна еще работать, и хочет работать. На работе, как она говорит, ее хвалят. Но, недавно ей сказали, что будут увольнять ее по возрасту, так как все сотрудники моложе ее.

Имеют ли право ее уволить просто так? Если да, то как можно подстраховаться: получить компенсацию, например, или еще что-нибудь? И как подписать увольнение, чтобы ей выплатили все необходимое? В общем, она не компетентна в этих вопросах, могут обмануть. Попросят подписать по собственному желанию, например, и больше она ничего не получит.

Спасибо.

Читать ответы (2)
Имеют ли право уволить
Сотрудник имеет право
Получить компенсацию
Ответы на вопрос (2):

Закон не содержит основания "Увольнение по возрасту". Но если у нее срочный трудовой договор, то его могут не продлить.

Если договор заключен на неопределенный срок, то уволить по этому основанию нельзя.

Для проверки компетентности работодатель обязан собрать специальную комиссию, уведомив Вашу маму за месяц. Они это делать не будут.

Спросить

по возрасту права уволить - не имеют, если работник справляется со своими обязанностями, нет такого основания увольнения в законе - по возрасту

Но могут уволить через процесс сокращения штатов, тогда должны будут соблюсти процедуру увольнения с выплатой всех компенсаций - ст. 178-180 ТК

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги