Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И я узнала об этих изменениях только когда вышла на работу.

01.02.2010, 19:42
• г. Новосибирск

Приказом работодатель отправил меня в простой (по его вине, из-за поломки техники) на 2 месяца, с зарплатой соответственно в 2/3 заработной платы. Не уведомив меня при этом. НО ВСЕ ЭТО ВРЕМЯ (поломка техники, выход приказа, и после) Я НАХОДИЛАСЬ В УЧЕБНОМ ОТПУСКЕ! И я узнала об этих изменениях только когда вышла на работу. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это незаконно, так как нельзя одновременно отправить работника в учебный отпуск и в простой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги