Пенсионерам, увольняемым по организационным мероприятиям - что выплатит предприятие?

Да.

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Я СПРАШИВАЛА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПЕНСИОНЕРОВ.Мой муж на пенсии(пенсия военная). Работал В МЧС вольнонаемным,в ремонтном цехе. Сегодня ему и всем другим вручили уведомление В котором написано : ВЫ уведомляетесь о предстоящем увольнении ,в связи с проведением организационных штатных мероприятий,ваша должность будет сокращена в соответствии с пунктом 2 части 1 ст.81 трудового кодекса России. Вопрос : ПЕНСИОНЕРАМ что обязано выплатить предприятие при расчете?

Скажите ,пожалуйста, а если живешь в районе приравненном к крайнему северу ? Этот расчет остается в силе или как то по другому?

Извините,может повторяюсь... Вы дали ответ по району приравненному к крайнему северу...это касается и пенсионеров? Спасибо !

Здравствуйте.Муж получил предписание на увольнение по ст.8 п.2 части1,уволиться он должен будет 1 апреля. Если он пойдет в отпуск с 10 февраля и будет гулять до 1 апреля согласно графика на отпуск. Вопрос : может ли он пойти в отпуск с последующим увольнением,чтобы уволили 1 апреля и выдали компенсацию по ликвидации предприятия. Он хотел бы уехать в другой город и не приезжая получить расчет согласно ст 8 п.2 части 1. Разьясните пожалуйста. Спасибо заранее.

Здравствуйте.Муж получил предписание на увольнение по ст.8 п.2 части1,уволиться он должен будет 1 апреля. Если он пойдет в отпуск с 10 февраля и будет гулять до 1 апреля согласно графика на отпуск,отпуск у него 55 рабочих дня. Вопрос : может ли он пойти в отпуск с последующим увольнением,чтобы уволили 1 апреля и выдали компенсацию по ликвидации предприятия. Он хотел бы уехать в другой город и не приезжая получить расчет согласно ст 8 п.2 части 1. Разьясните пожалуйста,такое возможно. Или же все таки нужно приехать из отпуска и уволиться и только тогда выплатят компенсацию...