Любовь
16.02.2015, 07:28
Может ли работодатель заставить уйти в отпуск по уходу за ребенком без согласия?
Читать ответы (2)
Ситуация такая: я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день. Ребенку на данный момент 1 год и 4 месяца. Должен ли работодатель выплачивать мне пособие на ребенка еще два месяца, по достижению ребенком 1,5 лет? Благодарю за ответ.
Нет. Пособие сохраняется только при неполном рабочем дне.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация