Работодатель требует подписание договора займа для обезопасительных целей - что делать и какие законы нарушает работодатель?

Работодатель под угрозой моего увольнения требует подписать договор займа на 50000 руб. что бы обезопасить себя т.к. я работаю с неучтенной наличкой или так называемым черным налом. Причем договор должен быть подписан с директором как с частным лицом. Что я могу возразить и какие статьи законов нарушает работодатель что бы я мог ему возразить аргументированно с указанием конкретных статей законов которые нарушает работодатель?

Вопрос о частном займе. Заимодавец требует оплатить акцепт. Дословно "договор займа должен быть подписан путем внесения акцепта" в размере 2000 рублей. Правомочно ли это? Спасибо!

Работаю в в займах. Клиент согласно договора оплатил%, программа 1 С не работала, договор о пролонгации займа клиент не подписал, в настоящее время скрывается и займ не оплачивает. Организация требует, чтобы я оплатила задолженность клиента. Куда мне надо обратиться, чтобы обязать клиента подписать договор пролонгации займа. Обращаться в полицию?

Я заключила с предприятием на котором была директором договор займа как физическое лицо. Со стороны предприятия договор подписал гл.бух по доверенности, выданной мной как директором. Сейчас я уволилась и займ учредитель не возвращает, ссылаясь на то что нет доверенности на основании которой подписан договор займа. Доверенность была только на предприятии, копию с нее я не сняла, но у меня есть оригинал самого договора и приходники о передаче денег в кассу. Может договор быть признан не действительным?

Могу ли я, являясь единственным участником и директором ООО, оформить договор займа под проценты на себя как на физическое лицо, подписав договор с двух сторон?

На работе требуют подписать договор денежного займа в размере 700000 рублей либо увольнение как обезопасить себя от увольнения!? Заранее Вам благодарен.

Договор целевого займа между физическими лицами напечатан и подписан сторонами данного договора-что еще нужно сделать чтобы обезопасить себя.

Учредитель он же директор ООО заключил договор займа как физическое лицо. Может ли его ООО выступить Поручителем по этому Договору займа? Получается, что Договор займа и Договор Поручительства будет подписан одним и тем же лицом.

Ответ на вопрос. Речь идет о займе обществу с ограниченной ответственностью. Сумма займа большая и приблизительно составляет одну вторую часть всего оборота капитала предприятия. Какие должны быть кроме договора займа документы (решение учредителей, единоличное решение ген. директора в какой форме), с кем должен быть подписан договор исходя из суммы займа, с учетом того, что заем буден дан наличкой. Нужна ли какая либо дополнительная расписка.

Спасибо, с уважением Николай, г.Омск.