Незаконные требования работодателя - отказ подписывать договор займа и нарушение законов
Работодатель под угрозой моего увольнения требует подписать договор займа на 50000 руб. что бы обезопасить себя т.к. я работаю с неучтенной наличкой или так называемым черным налом. Причем договор должен быть подписан с директором как с частным лицом. Что я могу возразить и какие статьи законов нарушает работодатель что бы я мог ему возразить аргументированно с указанием конкретных статей законов которые нарушает работодатель?
А что там указывать.. Ваш работодатель - мошенник и вымогатель. Обращайтесь в прокуратуру. Что Вы собираетесь преступнику аргументированно доказывать,? К тому-же с черным налом работаете. А это уголовная статья. Увольняйтесь, пока обоих не осудили.
Спросить
Работодатель требует подписать договор займа на 50000 руб. что бы обезопасить себя т.к. я работаю с неучтенной наличкой. Причем договрр должен быть подписан с директором как с частным лицом. Что я могу возразить и какие статьи законов нарушает работодатель?
На работе требуют подписать договор денежного займа в размере 700000 рублей либо увольнение как обезопасить себя от увольнения!? Заранее Вам благодарен.
Работал в ООО. Образовалась недостача по складу перед ООО. При увольнении, директор обязал подписать договор займа на сумму 30000 рублей под угрозой не возврата документов. Договор между мной и директором как физ. лицом. Реальных денег он мне не передавал и свидетелей тому нет и быть не может. Могу ли я расторгнуть этот договор?
Добрый день! Если вы данный договор подписали, то нет оснований для его расторжения. Выплатить задолженность придется или добровольно или в рамках исполнительного производства.
Спросить
Дмитрий. Вы сами виноваты, что подписали данный договор, мало ли кто и что просит и угрожает.
Либо надо было на следующий день бежать в прокуратуру и доказывать, что вас обманули и угрожали
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Так как договор займа вы подписали добровольно о чем свидетельствует ваша подпись, то вы не сможете расторгнуть его в судебном порядке. Свидетели не нужны.
Спросить
Здравствуйте, для того чтобы признать указанный договор недействительным Вам следует представить доказательства того, что деньги Вам не передавались, договор был подписан под психологическим воздействием, если таковые имеются обращайтесь с иском в суд.
СпроситьРаботодатель требует подписать договор коллективной ответственности, в котором рассматривается ответственность коллектива за повреждение или утрату оборудования. Имеется трудовой договор, в котором есть пункт о персональной материальной ответственности с указанием возможных санкций. В коллективном договоре никаких цифр регламентирующих размеры ответственности не указано. Общая ответственность на всём коллективе. Не прописаны нормы оценки оборудования и амортизации. Требуют подписать под угрозой увольнения, но объяснить по какой именно статье - не могут.
Что делать?
Максим, если Ваша работа (как и работа всего коллектива) связана с доступом к мат. ценностям и их обслуживанием, то действие работодателя правомерны. В таком договоре никаких методов оценки быть не может. Оценка производится по остаточной стоимости, которая берется из данных бух. учета.
СпроситьУ нас увольняется работник за которым числится задолженность перед нашей организацией по беспроцентному займу. В договоре прописано, что он должен вернуть займ в полном объеме в случае увольнения. У него такой возможности нет. С директором они договорились, что он (работник) будет вносить в кассу предприятия, после увольнения, ежемесячно остаток долга до его полного погашения, но человек не ответственный и надежды на то, что исполнит свои обязательства мало. ВОПРОС: Нужно ли переоформлять договор займа с работником на договор займа с физ. лицом не работником предприятия? И как обезопасить себя от не возврата долга (взять расписку или сразу подавать в суд)? Заранее спасибо за ответы!
ничего не нужно переоформлять, если есть договор займа, он должен исполняться, в противном случае обращайтесь в суд
СпроситьЯ продаю квартиру по ипотеке. Банк требует подписать предварительной договор с указанием предоплаты. У покупателя денег нет, он просит подписать договор так, без предоплаты. Как я могу себя обезопасить? Должен ли покупатель написать какую то расписку мне что он не давал никаких денег? Заранее спасибо!
Здравствуйте! Обезопасить себя можете только одним единственным способом - если предоплата реально вносится, отображайте этот момент в договоре. Если предоплаты нет, значит не отображайте. В ином случае риски негативных правовых последствий достаточно велики.
Спросить
Лучше не играть в такие игры. Если у покупателя изначально нет денег на внесение предоплаты, задатка, то следует крепко задуматься о том, сможет ли он в дальнейшем исполнять свои обязанности по оплате. Следуйте строго букве договора.
СпроситьРаботаю в частной фирме в должности Инженер АСУ. При трудоустройстве подписывал договор о материальной ответственности, но акта вверенного оборудования не было. При увольнении столкнулся с тем, что меня не увольняют. Хотя заявление подписано, но продолжают удерживать трудовую. Мотивируя тем, что я лицо материально ответственное и должен отчитаться за оборудование, где находится (компьютеры, мониторы, мышки и оргтехника. Накопившаяся за 7 лет). Общими усилиями с сотрудниками, что-то передали требованиями-накладными. Оставшееся оборудование махровых лет, которое вышло из строя, составлена служебная записка о списании, но не подписана. Чтобы получить трудовую книжку и расчет, необходимо подписать Акт передачи оборудования другому сотруднику. Этот Акт перечня никто не проверял, как я, так и другой сотрудник. Подписали. Какие последствия могут быть? Могу ли я быть материально ответственным лицом? Является ли действительным договор материальной ответственности заключенный со мной? Какие могут спустя время возникнуть претензии, что акт передачи оборудования не соответствует после подписания? И если дело дойдет до суда, работодатель будит ссылаться на мою подпись в акте, что я должен вернуть? Могу ли я отмазаться и сказать, что я подписал акт и договор под угрозой не устроиться на работу и под угрозой не получить трудовую? Или что я себя очень плохо чувствовал и не понимал, что происходит? Как быть в этой ситуации? Заранее спасибо!
А вы сами обратитесь в суд по нарушениям работодателя статьи о выплате и возврате документов с день увольнения.
СпроситьВопрос: кто может подписать указанный договор со стороны общества. (По уставу подписывать договоры может только генеральный директор). Может ли договор быть подписан одним лицом как со стороны общества, так и со стороны займодавца, или может быть надо составить доверенность, например, на технического директора (но опять-таки доверенность будет подписана генеральным), или нужно составить протокол собрания учредителей и в нем дать право подписи указанного договора техническому директору, или возможен еще какой-то вариант. Заранее благодарю. Наталья. Здравствуйте! Ситуация следующая: один из трех учредителей закрытого акционерного общества, который является его генеральным директором, решил по договору беспроцентного займа одолжить обществу определенную сумму денег.
В данном случае договор займа от имени общества и от себя может подписать генеральный директор. Как разъясняет судебная практика, в этом случае не нарушается положение п.3 ст. 182 ГК РФ, поскольку генеральный директор не является представителем общества, он является его органом (53 ГК РФ).
Спросить
Добрый день, Наталья.
Во первых решение по займу с Ген.дир. желательно одобрить СД или общим собранием акционеров, т.к. у Вас налицо сделка с заинтересованностью, а возможно и крупная сделка.
В решении ОСА или СД также отразите, что договор от имени Общества поручается подписать, такому-то лицу, в этих целях поручить ген.директору выдать отакому лицу соответстветствующую доверенность.
С уважением.
СпроситьВопрос о частном займе. Заимодавец требует оплатить акцепт. Дословно "договор займа должен быть подписан путем внесения акцепта" в размере 2000 рублей. Правомочно ли это? Спасибо!
Организация заплатила за моё профессиональное обучение. Ученический договор не заключался. Вместо него работодатель заключил со мной договор займа. Данный договор я подписал, так как это являлось условием получения зарплаты. Обязан ли я выплатить деньги по договору займа в случае моего увольнения по инициативе работодателя. Я являюсь участником боевых действий.
