Оплата больничного листа после увольнения по соглашению сторон - все, что нужно знать
₽ VIP

02.02.2010, 04:09

• г. Владивосток

Необходима ваша консультация в следующем вопросе. Если сотрудник увольняется по соглашению сторон, подписывает дополнительное соглашение, ему производятся все выплаты согласно законодательства, он уволен. Проходит какое-то время он приходит и приносит больничный лист, который открыт датой увольнения, обязана организация его оплатить полностью или нет? Как долго сотрудник может болеть и будет ли ему оплачен весь период болезни?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

02.02.2010, 07:59,

г. Москва

Работник должен уведомить работодателя о том, что на момент увольнения он является нетрудоспособным. Скрыв данную информацию, работник злоупотребляет своим правом.

Спросить

Юрист

Салиенко В.И. 4.9

02.02.2010, 08:00,

г. Саратов

Здравствуйте Наталья! В статье 5 Федерального закона N 255-ФЗ перечислены случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности. В частности, п. 2 названной статьи установлено: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам... в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!

Спросить

Юрист

Манин В.П. 4.5

02.02.2010, 11:42,

г. Иваново

Наталья!

Да, выплачивается. И даже если заболевание или травма гражданина наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору (служебному контракту) и на новое место он не трудоустроился, данное лицо имеет право на получение пособия по прежнему месту работы. Однако пособие в таких случаях выплачивается в размере 60% среднего заработка работника.

С уважением В.Манин

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата больничного листа после увольнения по соглашению сторон - все, что нужно знать ₽ VIP

Владивосток - онлайн услуги юристов

Оплата больничного листа после увольнения по соглашению сторон - все, что нужно знать
₽ VIP