Ирина
14.09.2015, 08:19
Вопрос о дате сокращения в связи с изменением штатного расписания работы
Читать ответы (2)
У меня вопрос. В связи с изменением штатного расписания моя должность в организации перестала существовать. Соответственно меня письменно за 2 месяца уведомили о сокращении. Но буквально спустя неделю после уведомления, попросили освободить офис не дав возможности отработать положенные сроки. Должна ли мне быть выплачена дополнительная компенсация? Помимо обязательных выплат в данном случае. Просто я знаю что обязательным должно быть: Выходное пособие (средняя месячная ЗП) + 2 среднемесячной ЗП на период трудоуствройства.
Вам должны выплатить заработную плату за период от момента уведомления до предполагаемой даты увольнения, т.е. за два месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация