Получение задержанной заработной платы после увольнения - как защитить свои права
Уволилась с евросети, проработав там 1 месяц. За январь они выплачивают зп в феврале. Я уволилась в конце января, мне сказали что зп я получу только в марте после инвентеризации с учётом всех вычетов с меня. Завтра поеду в офис за трудовой книжкой и попрошу рассчитать меня по завтрашний день, в связи с увольнением. Трудовой кодекс гласит о том, что расчёт производится в день увольнения. Но я уверена, что мне откажут, ссылаясь на другие причины. Как быть?
Я год проработала в магазине Красное и Белое! В марте месяце уволилась по собственному желанию... Когда я там работала нам зарплату выдавали месяцем позже (например з/п за январь я получила только в конце февраля) при увольнение мне в конце марта рассчитали только за март, то есть за февраль так зарплату и не получила... Ездила в главный офис компании они мне сказали что полностью рассчитали и дали рассчетный лист где указано что я получала зарплату месяц в месяц, хотя это не так... Пожалуйста помогите что мне делать в этой ситуации? Куда обратиться?
Здравствуйте Динара!
Не полученную в полном объёме зарплату Вы можете взыскать с работодателя в судебном порядке.
СпроситьПоследним днем моей работы было 25 января текущего года. В бугалтерии мне сказали что рассчет я получу в конце этого месяца (на предприятии после 25 числа произоводиться выплата аванса). В субботу 30 января я получил рассчет на сберкарту. Однако по моим рассчетам мне еще не выплатили часть суммы за отработаное время в январе и отпускные.
Зарплата на предприятии будет выдваться за январь месяц только после 15 февраля. Остальная часть как я думаю будет выплачена после 15 февраля. (будет производиться рассчет и начисление заработной платы в бугалтерии).
На предприятии я проработал с 22 июня 2009 по 25 января 2010 года.
Вопрос:"Насколько прав работадатель в отношении рассчета заработной платы и отпускных"?
Окончательный расчёт с Вами должен быть произведён в день увольнения. Можете через суд потребовать востановления на работе до окончательного расчёта с выплатой заработной платы по новый день увольнения.
СпроситьМеня уволили по собственному желанию 30 ым января 2009 года, но я заявление на увольнение не писала, и не подписывала ни одного документа (работала по трудовой книжке), пошел уже второй месяц как нам сказали, что можем не приходить на работу т. к проект закрыт.
Денег не заплатили и я сказала что приду и напишу заявление только когда будет расчет, но все это время мне уверенно врали что деньги завтра-завтра.
17 марта я приехала за распиской договорившись с директором, но он обманул и на этот раз, мне дали пачку бумаг подписать там моя трудовая, ведомости за которые я с октября не расписывалась и АКТ на увольнение напечатанный где написанно, что уволена по моему заявлению по собств. Желанию.
Трудовую я не стала забирать сказала заберу когда расчет получу и сделала себе копию трудовой и акта на увольнение.
Вопрос: я не опоздала подать на незаконное увольнение в суд и инспекцию по труду? Я прочитала что должна была подать только в течении 1 месяца после даты увольнения?
P/S в феврале узнала что я в положении с конца января т. е до даты увольнения.
Уважаемая Анастасия, добрый день!
Подать в суд исковое заявление об увольнении Вы можете в течение одного месяца, когда узнали о нарушении своего права (с даты увольнения).
Справку о беременности нужно было передать работодателю, получается он не знает о Вашей беременности.
Трудовую книжку нужно получать, так как на настоящий момент увольнение состоялось. Расчет работодатель может Вам не оплачивать неопределенное время, трудовая книжка для Вас очень важный документ. Расчет и трудовая книжка это разные вопросы, которые не связаны.
Вам нужно определиться, с каким заявлением будете обращаться в суд:
1.О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и морального вреда. В этом случае нужно доказывать незаконность увольнения, но при этом реально оценивайте документы, которые подписали у работодателя.
2. О взыскании неполученной заработной платы и взыскании пени за задержку ее выплаты.
СпроситьПолучаю ежемесячное детское пособие в сумме 10.200 руб
Переоформляла документы когда ребенку исполнился год в январе, сдала документы в конце февраля. Выплата пришла в марте только за март месяц, а за январь и февраль в социальных защите сказали что я их не получу уже.
Здравствуйте посетитель сайта, все зависит какое пособие, возможно ваш вопрос регулируется региональным законодательством.
Спросить
Что делать если работодатель не отдает документы, уволилась 16 января 2015 г. А также не выдает расчет при увольнении, сказали получу в конце февраля. Перед увольнением находилась на больничном. Спасибо.
В суд обращаться. Параллельно в инспекцию труда. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
Спросить
Здравствуйте!! Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, а также в течении 3 месяцев в суд.(392. ТК РФ)
СпроситьЯ работаю в супермаркете пятёрочка 7 месяцев. Написала заявление на увольнение 1 января, отработала как положено две недели. А региональный менеджер по персоналу отказывает в увольнении в январе, сказала что проведёт увольнение только в феврале. Расчёт за две недели придет 28 (дата нашего ежемесячного аванса) а остальной расчёт и трудовая только в феврале. Как мне быть, если без трудовой не могу устроится на другую работу, даже на биржу не встать.
Марина, согласно Трудовому кодексу РФ Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст.80 ТК РФ). В последний день работы (по истечении 14 дней) с Вами должны произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку. Если этого не происходит, Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию или с иском в суд о незаконности действий работодателя с обязанием возвратить трудовую книжку, осуществить окончательный расчет и выплатить денежную компенсацию за задержку выплат, а также возмещения морального вреда.
СпроситьПообещайте менеджеру, что обратитесь в прокуратуру, если не отдаст трудовую и полный расчет. Или так и сделайте сразу обратитесь в прокуратуру.
СпроситьРаботала в Евросети, уволилась 24.11.2016, все официально, по ТК РФ,с трудовой книжкой но...уже месяц прошел, и мне не выплатили з/п за ноябрь, мотивируя тем, что выплатят после инвентаризации в январе.. А по закону должны были в 3-х дневный срок выплатить. Что можно сделать с этим?
Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности и выплаты компенсации за задержку. Ст.392 ТК РФ.
Спросить
Работала в Евросети, уволилась 24.11.2016, все официально, по ТК РФ,с трудовой книжкой но...уже месяц прошел, и мне не выплатили з/п за ноябрь, мотивируя тем, что выплатят после инвентаризации в январе.. А по закону должны были в 3-х дневный срок выплатить. Что можно сделать с этим?
Напишите жалобу в прокуратуру.
Спросить12 января устроена на работу медсестрой. Трудовой договор в глаза не видела, его мне не давали. В заявлении не указала на сколько ставок буду работать (спросила указывать или нет - начальник отдела кадров сказала не надо, сами все сделаем). Работала на 0,75...а в феврале в конце месяца пришли экономисты и сказали, что платили мне ошибочно как за 1,0 ставки... заставили написать заявление ПРОШУ СНЯТЬ С МЕНЯ 0,25 СТАВКИ С 12 ЯНВАРЯ... данное заявление отдала экономистам по их же просьбе. За февраль мне зарплата пришла меньше, чем за январь... значит вычли переплату подумала я.3 марта написала заявление и уволилась по собственному желанию. Отработала по 16 марта как полагается.16 марта в последний рабочий день обратилась в бухгалтерию за расчетом, на что мне сказали, что я еще и должна осталась поликлинике - якобы с меня еще не вычли переплату 0,25 ставки за январь и февраль... а заялвения о минус 0,25 ставки и об увольнении бухгалтерия получилась только 16 марта... они и не знали, что я уволилась... что делать? Меня не расчитывают и хотят еще, чтобы я заплатила переплату по их вине.
Нужно понимать, что за заявление вы написали и отдали экономистам!!!
Если вы согласились с требованием о возвращении денег за весь период, то требования экономистов в настоящий момент законно и вы обязаны будете вернуть все, что должны!!!
СпроситьДобрый день)) Я в декрете со 2 января 2016 года. Когда должны придти деньги на ребенка до 1,5 лет? в январе за январи=.=или в феврале за январь?
Здравствуйте! В декрете-это отпуск по уходу или отпуск по БиР.Если по уходу-то работодатель перечислит Вам пособие в дни выплаты зарплаты за январь.
СпроситьЯ работала по договору найма. Доработала до 31 декабря и уволилась. Расчитать меня должны были 5 января, но этого не сделали. Объяснили это тем, что для начала нужно провести инвентаризацию в магазине после чего мне отдадут зар. плату. Сказали, что инвентаризация пройдет 8 января, а расчет получу 10 января. Сегодня перезвонили и сообщили, что теперь будут проводить инвентаризацию 12 января, и соответственно получу расчет только числа 15 января. На мою просьбу отдать мне какую-то часть до инвентаризации отказались. Копии договора найма мне на руки не давали. Скажите в течении какого срока меня должны расчитать? И куда следует обратиться?
День увольнения - последний день работы. В этот день с Вами должны произвести расчет и выдать трудовую книжку. Инвентаризация не является исключением из общего правила, установленного ТК РФ.
Спросить
