Какие дни с 1 по 10 января считаются праздничными и имеют 2 оплату, а какие дни являются выходными?
Какие дни с 1 по 10 января считаются праздничными и имеют 2 оплату, а какие дни являются выходными?
Настя! Трудовой кодекс РФ определяет:
"Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в РФ являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;..."
Остальные - выходные.
СпроситьКакие дни с 1 по 8 января считаются праздничными, а какие прото выходными?
По данной статье. Статья 112. Нерабочие праздничные дни
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 112 ТК РФ
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
ГАРАНТ:
О некоторых особенностях переноса выходных дней см. приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
ГАРАНТ:
См. справку о нерабочих праздничных днях, профессиональных праздниках и памятных датах
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 февраля 2008 г. N 13-ФЗ в статью 113 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 30 марта 2008 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЭто связано с правильностью оплаты при сменном графике работы.
Постановление Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012 г. N 1048 "О переносе выходных дней в 2013 году"
18 октября 2012 г. в "РГ" - Федеральный выпуск №5913
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:
Перенести в 2013 году следующие выходные дни:
с субботы 5 января на четверг 2 мая;
с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.
Председатель Правительства
Российской Федерации Д.Медведев
Справка к Постановлению
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предусматривается выходные дни 5 и 6 января 2013 года (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 и 3 мая. Учитывая, что 23 февраля 2013 года совпадает с субботой, которая переносится на 25 февраля, в соответствии с частью 5 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации переносится данный выходной день на 10 мая.
Таким образом, период зимнего отдыха составит 10 дней - с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года (с учётом переноса выходных дней в 2012 году в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 года №581). В мае 2013 года предусматривается пятидневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника весны и труда, и четырёхдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня Победы.
Предлагаемые переносы выходных дней позволят соблюсти норму статьи 110 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
СпроситьКакие дни в январе 2014 являютса праздничными, не выходными, а праздничными и за какие дни положен по закону отгул укажите конкретно числа.
С 1 по 8 января являются праздничными. Праздничные дни оплачиваются в одинарном размере если Вам предоставляют дополнительный выходной.
СпроситьВедь оплата по графику в праздничные дни производится в двойном размере. А просто выходные нет.
Светлана Валентиновна! Отдыхаем с с 30 декабря по 8 января. Статья 153 ТК РФ так и называется: Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
СпроситьРазъясните, пожалуйста, какие конкретно праздничные дни (укажите даты) в январе 2015 г. считаются праздничными (т.е. оплата труда должна идти в двойном размере), а какие просто выходными? Вопрос возник в связи с тем, что по-сменная работа диспетчера энергосистемы в выходные дни оплачивается в соответствии с законодательством по обычному тарифу, а вот в праздничные дни - по двойному тарифу. Сейчас руководство нашей энергокомпании праздничным днем признает только 7 января, а 1 января считает просто выходным. Как и все остальные новогодние каникулы. Правы ли они? В праве ли руководство компании отменять государственный праздник или переносить его или заменить на выходной день? Перенести выходной - это понятно, а праздничный день? Спасибо.
1-2 января праздничные дни. 3-4 января – одновременно праздничные дни и суббота-воскресенье. Суббота переносится на 9 января, а 4 января добавляют аж к майским праздникам. Дальше — до 8 января праздничные дни. 9 января – добавленный переносом с 3 янв. выходной 10-11 января обычные суббота и воскресенье....
СпроситьКакой у Вас график работы указан в трудовом договоре и какая у Вас должность?
Все изменения в работе осуществляются по Приказу по организации.
Обращайтесь очно к юристу/адвокату со всеми документами, т.к. не видя их - невозможно о чем-то рассуждать.
СпроситьКакие дни считаются праздничными и выходными в январе для табеля учета рабочего времени сотрудников?
Делаю табель учета рабочего времени сотрудников, столкнулась с таким вопросом - какие дни в январе считаются именно праздничными, а какие - выходными? Везде написано, что с 1 по 8 - новогодние каникулы. Праздничные у нас оплачиваются в двойном размере, поэтому нужно точно значть, какие именно дни, 1,2,3,4 января и 7 января? Или с 1 по 5 января и 7 января? Заранее, спасибо!
Согласно статья 112 ТК РФ
нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7 января - Рождество Христово.
СпроситьКакие дни в январе 2005 будут официально праздничными и выходными?
Уважаемая Алла!
По всей видимости, с 1 по 5 января. Сегодня Совет Федерации на своем заседании рассмотрит поправки в статью 112 Трудового кодекса РФ о новом порядке нерабочих праздничных дней. Данный законопроект, одобренный Госдумой, предусматривает установление дополнительных выходных дней в январе, а также ряд других изменений. После этого закон дожне подписать Президент РФ.
СпроситьОтветти пожалуйста какие дни в январе считаются праздничными для оплаты в двойном размере.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Разумеется с 1 по 8 января праздничные дни, но по оплате тут надо смотреть.
Если вообще у Вас сменный график работы и смены выпадают на эти дни, то оплата в одинарном размере
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьТрудовой Кодекс устанавливает по статье 153 двойной размер оплаты труда работника в 2017 году. Новогодние праздники в январе 2017 года - это 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 число. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья Николаевна.
Если Вы работаете по обычному графику, то выходные праздничные дни для оплаты в увеличенном размере будут с первого по восьмое января.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени (ст. 153 ТК РФ).
СпроситьКакие дни в мае текущего года являются праздничными-выходными?
Уважаемая Людмила! В соответствии со ст.112 ТК РФ праздничные дни в мае: 1 мая - Праздник Весны и Труда и 9 мая - День Победы. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом поскольку 1 мая-воскресенье, то выходным будет и 2 мая. Остальные выходные дни рассматривайте по календарю.
СпроситьУважаемая Людмила! Сейчас стало известно о переносе выходных. Кроме 7-го и 8-го мая - суббота и воскресенье + праздничный день 9 мая предложено отдыхать 10-го мая вместо субботы 14 мая. Соответственно 14 мая-рабочий день, а отдых с 7 по 10 мая включительно.
Спросить