Увольнение мать-одиночки с ребенком до 3-х лет в конце испытательного срока - нарушение или законная процедура?
Я официально трудоустроена с 29 октября 2015 года в ОАО с испытательным сроком в 3 месяца. Я-мать одиночка по всем документам, на работе об этом знают. Ребенку еще нет 2-х лет. На момент трудоустройство уже исполнилось 1,5 года ребенку. Увольнять меня планируют в связи с закрытием магазина (есть филиалы в нашем городе) в ближайшее время, до окончания моего испытательного срока. То есть мне не хватит нескольких дней до 3 месяцев. На каком основании могут уволить мать-одиночку с ребенком до 3-х лет в конце испыт. Срока? Никаких нарушений у меня нет. Как мне лучше поступить в данной ситуации, чтобы меня перевели в другой филиал. Стоит ли сообщить директору о льготах или все равно начальство сможет найти лазейку для увольнения?
Могут уволить, написав, что не прошли испытательный срок
Спросить