Работаю в организации уже 8 месяцев, в марте хочу подать заявление об увольнение, и возникает следующий вопрос. Можно ли уволиться без отработки, и оплачивается ли отработка?

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Конечно же, оплатить эти две недели работодатель обязан

Как уволиться без отработки и получить оплату за неотработанный период?

Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?

Как лучше уволиться на предприятии - с отработкой или без отработки? (в смысле по какой статье ТК РФ). Когда (какого числа) закончится двухнедельная отработка, если я напишу заявление об увольнении 24.12.2010 г.? Как считается день увольнения по собственному желанию без отработки - день подачи заявления или следующий за ним день?

Читать ответы (1)

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.

Читать ответы (5)

Вопросы об оплате и сокращении срока отработки при увольнении с отработкой двух недель в соответствии с ТК РФ

В данный момент я увольняюсь с организации. Я написал заявление об увольнении с отработкой 2 недели (согласно ТК РФ). Я хотел узнать, эта 2 х недельная отработка оплачивается? И еще, так же согласно ТК РФ руководитель организации имеет право сократить срок отработки. Если отработка оплачивается, то в случае если работодатель решит сократить срок отработки выплаты пройдут по фактически отработанному времени (то есть до дня увольнения) или за 2 недели, как указано в заявлении?

Читать ответы (1)

При увольнении с работы без отработки

Сейчас есть отработка при увольнении с работы, ели да то, как можно уволиться без отработки? Спасибо.

Читать ответы (2)

Обязательна ли отработка при увольнении, если работодатель требует 14 рабочих дней?

Я хочу уволиться с работы без отработки. Работодатель требует отрабатывать 14 рабочих дней. Обязательная ли отработка при увольнении?

Читать ответы (1)

Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки

Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?

Читать ответы (2)

Хочу уволится с работы, мне ставят отработку 14 дней, могу ли по инвалидности претендовать на увольнение без отработки.

Хочу уволится с работы, мне ставят отработку 14 дней, могу ли по инвалидности претендовать на увольнение без отработки.

Читать ответы (1)

Увольнение на испытательном сроке в бюджетной организации - условия и расчет отработки

Я работаю в бюджетной организации на испытательном сроке хочу уволиться какая в данном случае отработка и с какого дня считать дни отработки.

Читать ответы (2)

Хочу уволиться по собственному желанию без отработки после производственной травмы

Хочу уволиться по собственному желанию без отработки по производственной травме т. к. издеваются морально... возможно увольнение без отработке, травм а признана форма Н-1

Читать ответы (1)

Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?

Здравствуйте. Работник написал заявление на увольнение 21 ноября 2017 года, директор подписал согласием увольнение 21.11.17 г., будет ли нарушением что ни одна из сторон не указала отработку 14 дней. Или все-таки отработка обязательна кроме случаев невозможности отработки.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться без отработки и получить оплату за неотработанный период?

Иркутск - онлайн услуги юристов