Справедливо ли давать внешним совместителям годовую премию и какой должен быть ее размер в сравнении с основными сотрудниками?
• г. Сыктывкар
Должны ли давать годовую премию внешним совместителям. Если да, то размер ее как у основного работника или меньше, т.к. он работает только на полставки?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
21.01.2016, 09:12,
г. Москва
Размер премии устанавливается трудовым договором и локальными нормативными актами организации, к примеру, положением о премировании.
Спросить21.01.2016, 09:18,
г. Белорецк
Изучите нормативные акты организации--например положении о премировании.
СпроситьСыктывкар - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Алина
29.05.2018, 08:22
Необходимость увольнения внешнего совместителя на время летних каникул при отсутствии основного работника в декрете
Читать ответы (1)
Оксана
26.02.2015, 20:35
Возможно ли работать внешним совместителем после увольнения со основного места работы?
Читать ответы (2)
Александра
20.10.2016, 10:50
Отказ работнику претендующему на перевод с внешнего совместителя на основную работу - рекомендации по грамотному отказу
Читать ответы (1)
Елена
07.12.2016, 19:41
Ответ родителю детского сада по поводу отсутствия постоянного медицинского работника
Читать ответы (1)
Людмила
19.09.2016, 22:52
Возможно ли уволиться с основного места работы и остаться внешним совместителем в школе?
Читать ответы (1)
Ирина
03.04.2017, 21:37
Какой налог будет вычитаться с работы внешним совместителем - 13% или 20%?
Читать ответы (1)
Жанна
08.07.2016, 10:16
Вопросы по сокращению рабочего времени и трудоустройству работника в двух детских садах
Читать ответы (2)
Рябов Евгений Сергеевич
17.03.2016, 16:40
Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты
Читать ответы (1)