Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа на временной единице и беременность - правомерно ли предложение руководства?
₽ VIP

03.02.2010, 20:59
• г. Ростов-на-Дону

Вопрос состоит в следующем: моя дочь работает на временной еденице до выхода сотрудника с дикретного отпуска, но на данный момент она находится в положении. Руководство предлагает на момент получения дикретного отпуска написать заявление по собственному желанию или перевестись на нижестоящую должность. Правомерно ли данное предложение?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Елена, конечно не правомерно. С Вашей дочерью заключён срочный трудовой договор, она имеет право работать до окончания этого договора. С оплатой оговоренной в договоре.

Спросить

Елена, если нет других причин кроме беременности, то перевод на другую должность по инициативе работодателя не правомерен (возможен только при согласии работника, ст.72.1 ТК РФ). Если Ваша дочь не успеет уйти в отпуск по беременности и родам до выхода основного работника на работу, то допускается ее увольнение в связи с окончанием срочного тр.договора (заключенного на время отсутствия основного работника) при условии, что Вашу дочь с ее письменного согласия невозможно перевести до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую ее квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую она может выполнять с учетом ее состояния здоровья (ст.261 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги