Сергей
22.01.2016, 09:31
Увольнение по ст. 71 ТК РФ с дисциплинарным взысканием - законность и правомерность
Читать ответы (2)
Во общем такое дело, был принят на работу с испытательный сроком 3 месяца, работал все нормально,пока наш куратор не решил что меня надо увольнять, и увольнять любым способом. На последнем месяце на меня было оформлено дисциплинарное взыскания, и по истечению 3х месяцев меня увольняют по ст. 71ТК РФ, не прошел испытательный срок, как говорит мой директор, дисплинарное взыскание и считается что я не прохожу испытательный срок, и при увольнение в приказе была написана ст 77 ТК РФ, а в трудовую книжку была запись с ст. 71 ТК РФ, правильно ли все это? и законно ли?
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация