Есть ли возможность наказать этого начальника, даже если придется увольняться?
Здравствуйте!
Меня преследует начальник среднего звена.Я являюсь сотрудником мобильной бригады поваров, выезжающих на объекты по требованию, начальник нашей бригады распределяет работников по объектам и лично ставит в известность о предстоящих выездах. Этот начальник вынуждает меня уволиться : уже второй месяц он не сообщает мне о рабочих выездах, не отвечает на мои телефонные звонки и смс, но при этом ставит прогулы и не выплачивает обещанную компенсацию за использование личного автомобиля в служебных целях. Был единственный его телефонный звонок, в результате которого мне сообщил,что работать мне не даст. На мой вопрос о причинах возникшей ситуации, бросил трубку...
Есть ли возможность наказать этого начальника, даже если придется увольняться?
С уважением, Яна
Москва - онлайн услуги юристов
Должны ли мы уплачивать какие-либо налоги с суммы компенсации?
И какие варианты вообще возможны, для решения подобной ситуации?
Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих
Скажите при использовании личного автомобиля в служебных целях обязательно ли наличие водительских прав у собственника?
