Возможность временно исполнять обязанности кадровика - мои права и последствия отказа
Работаю завхозом, специалист по кадрам увольняется и руководитель предлагает мне временно исполнять обязанности кадровика. Сейчас вся работа на компьютере, а у меня ухудшается зрение и осталось 2 года до пенсии. Имею ли я право отказаться (устно или письменно) и какие наказания меня за отказ ожидают? Если письменно, как грамотно оформить отказ?
Здравствуйте!!
В соответствии со ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Выполнение обязанностей не предусмотренные трудовым договором, осуществляется с Вашего согласия. Если желания Вашего нет, то заставить работодатель не имеет право.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Обращение к руководителю - вопрос о включении работы в мои обязанности
