Неправильно рассчитана средняя зарплата при увольнении - бухгалтерия нарушила правила
На предприятии работал 2 месяца: ноябрь и декабрь. В феврале вынужден уволиться. Согласился на удержание средней зарплаты (виновен в поломке оборудования). При расчете средней зарплаты включили 13 зарплату + премию за особые заслуги. И вышла сумма, которую я никогда не получал зарплатой на этих предприятиях (перед увольнением был уволен с дальнейшим переводом из одной фирмы в дочернюю. Из дочерней и увольняюсь, проработав 2 месяца) грубо говоря, я за почти 5 лет не получал на этих предприятиях больше 21 тыс. рублей а среднюю насчитали 29 с копейками. Бухгалтерия права?
Здравствуйте! Рассчитали среднюю зарплату правильно.Но это зарплата на старом предприятии,она не может влиять на удержание из новой зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация