Суть дела в том что 24.07.2015 г. меня, Артура Наримановича пригласили на работу на должность старшего прораба, с официальным трудоустройством и высокой заработной платой. Работа осуществлялась на дороге в дорожно-строительной сфере, были наняты так же другие работяги с обещаниями на словах официального трудоустройства и высоких зарплат (2 инженера, снабженец, 2 грузчика,4 человека сопровождающие эксковаторов) и набраны 4 бригады по 10 человек рабочих. В процессе работы трудовые книжки были сданы для оформления, вопрос затягивался, при обращении к начальству по поводу трудовых книжек был ответ, якобы сотрудник отдела кадров в отпуске. Зарплату получали по кускам, прямо на дороге, без всякой бухгалтерской документации и прочих табелей. Табель состовлялся Мной в лице старшего прораба на основе отработаных часов, я подавал готовый табель директорам, исходя из них выплачивалась заработная плата прямо на дороге. В итоге работы приостановили 15.10.2015 г., при этом заработную плату не получил никто за часть августа, полный сентябрь и остаток октябрь месяца. Прошло почти 3.5 месяца, нас по сей день кормят завтраками, трудовые книжки мы забрали такими же как и сдавали, то есть пустыми без записей. Все ждут в ожидании чуда!
ТЕПЕРЬ ПО ПОДРОБНЕЕ!
Дело такое: - решил эксковаторщик ЗАО ВАД Александр замутить бизнес в сфере дорожного строительства, так как работает давно в ЗАО ВАДе, через знакомства и связи взял субподряд у ЗАОВАДа, нашел себе партнера Максима (из числа не чистых на совесть бизнесмена), у которого есть собственная дорожно-строительной фирма ОООАрктикСтрой-Транс, с большим количеством техники для осушествления всей необходимой работы. После сам же лично Александр набрал людей для осуществления всей работы:-Меня,2 х инженеров, снабженца, и т.д.. Нашел так же в городе некого бизнесмена (за определенный тариф, руб/кв.м.) владеющий рабочей силой, то есть обеспечил 4 бригады по 10 рабочих в каждой бригаде.
В итоге, пообещал Александр всем Нам высокие зарплаты и оформление по ТРК. Договор о сотрудничестве между Александром и Максимом как между партнерами был осуществлен на честном слове, как утверждал сам Александр.
В конце концов за всё время было сделанно более 80% работы, но 15.10.2015 г. Максим приостановил работы. Забрав всю технику на базу, и распустив всех работников по домам. Начались спорные моменты между ЗАОВАД и ОООАрктикСтрой-Транс. Так как ЗАОВАД не перечисляет ОООАрктикСтрой-Транс денежные средства, всем Нам не выдают заработную плату. И сколько эти споры и суды будут длиться между ЗАОВАД и ОООАрктикСтрой-Транс никто не знает. Сам директор Максим ссылается на то, что, когда ему поступят от ЗАОВАД денежные средства, тогда и заплатит всем заработныную плату. С Его слов Денежные средства должны поступить со дня на день, и так длиться более 3 х месяцев.
Мы, все сотрудники осушествлявщих работы хотим обратиться с коллективным обращение в прокуратуру на фирму ОООАрктикСтрой-Транс и Александра. Из доказательств есть:
- голосовые записи на диктофон, где сам Максим и Александр подтверждают долг перед рабочими;
- журналы по безопасности труда и все такое с указанием названия фирмы ОООАрктикСтрой-Транс и подписями рабочих;
- есть много записей в книжках собственноручно бригадиров где указаны фамилии рабочих и суммы заработной платы каждого рабочего.
- есть свидетели (сотрудники ЗАОВАДа), которые могут подтвердить, что работы осуществлялись Нами, данными лицами.
Лично по мне, то на Меня есть приказ от директора ОООАрктикСтрой-Транс о назначении на должность старшего прораба, с печатью и с его личной подписью, так же много записей и росписей, где указанны фирма ОООАрктикСтрой-Транс и моя фамилия.
Посоветуйте, как сделать все грамотно и удачно. Стоит ли обращаться изначально в Министерство труда или лучше сразу идти в прокуратуру.
Общая сумма долга фирмы ОООАрктикСтрой-Транс перед Нами, рабочими в общем количестве 40-50 человек - 1 300 000 рублей.
Спасибо заранее. Своим советом Вы поможете многим работягам, которые за фактически выполненную работу и свой честный труд не получили, то что заработали.
Прокуратура это хорошо...Только ничем уже вам всем не поможет... В суд надо было обращаться, - что бы обязать сделать записи в трудовой и выплатить зарплату. И суд был бы на Вашей стороне.... Но... Сейчас срок исковой давности пропущен...Он всего 3 месяца составляет. У вас 3,5 прошло.... А Прокуратура что....Подтвердит нарушение законодательства в сфере труда, оштрафует....- Зарплату - не обяжет выплатить...Это только суд может сделать...
Работаю руководителем с 2015 года, полиция запросила списки всех сотрудников работавших с 2010 по 2016 год с адресами и периодом работы каждого сотрудника, у бывшего руководителя были трудовые левые трудовые книжки по которым зарплату получали другие сотрудники, что грозит если кто нибудь из владельцев левых книжек скажет, что он не получал зарплату по своей трудовой книжке. С 2015 года все работающие сотрудники реальные люди, все работают по своим книжкам.
Я, работаю на предприятии с 17.01.2013 в должности инспектор кредитный, заработная плата составляет за смену 850 рублей. При устройстве на работу обещали официальное трудоустройство, оставила трудовую книжку, и подписала только договор о материальной ответственности, т.к. работа с деньгами. С 11.04.13 начинаю интересоваться о заработной плате, т.к. обусловлены дни выплат с 10 числа каждого месяца по 15 число каждого месяца выплата заработной платы. 14.04.13 я, написала заявление об увольнении и снова поинтересовалась о заработной плате за март, на что получила ответ, что выплатят заработную плату за март 2013 года вместе с расчетом после отработанных мной 14 дней. Трудовой договор мной подписан не был. Должна ли я отрабатывать 14 дней? В какой срок я должна получить расчет?
Работал официально прорабом в строительной компании с официальным окладом. Занимался подбором кадров и ведение монтажных работ. На бригаду была выделена сумма на монтажные работы директором компании. После окончании монтажных работ, директор объявил, что моя зар. плата входила якобы в общую сумму бригады, что меня и удивило. И теперь выходит что я должен крупную сумму бригаде. И после монтажных работ я был уволен без уведомления.
Работаю в ООО, последний раз заработную плату получала в ноябре за июнь. Планирую уволиться, но боюсь что зарплату так и не получу. Трудоустройство официальное, но заработная плата серая. Подскажите, пожалуйста, пока не поздно какие можно собрать доказательства о реальном размере заработной платы для обращения в суд.
Вопрос в следующем: пришла зарплата с прошлой работы, где я проработал 1 день. Через 18 день мне пришла зарплата за пол месяца. На работе я не появлялся с 27 июля. Договор на трудоустройство не подписывал. Реквизиты карты зарплатной и опию паспорта отдавал при трудоустройстве. Работа без трудовой книжки.
Зарплата расчитывается исходя из табеля посещаемости торговой точки. Табель я не отсылал.
Могут ли в дальнейшем что то с меня потребовать?
Уваажемые, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в чем в настоящий момент заключается суть ведения трудовых книжек и какие на территории России возможны варианты работы без оформления трудовой книжки? Может ли быть работа по основной деятельности без оформления трудовой книжки. Существуют ли срочные контракты без оформления трудовой или работа по найму физического лица? Могу ли я в настоящий момент заключить договора с несколькими фирмами по основной работе и выполнять ее, при этот ни в одной не отмечать трудовые книжки? Заранее спасибо аз ответ.
Завтра гос экзамен! Вроде почти ко всему готов, но не могу найти достоверно правильного ответа на задачу! Выручайте пожалуйста!
Старший прораб участка строительной организации допустил до работы плотника Васильева и направил его документы в отдел кадров управления для оформления на работу. Инспектор отдела кадров выразила сомнение относительно правомерности зачисления Васильева, так как он являлся двоюродным братом старшего прораба. Васильев потребовал издания приказа и выплаты заработной платы.
Решите спор.
Старший прораб строительной организации допустил к работе слесаря (своего брата) и направил его документы в отдел кадров для оформления. Инспектор отдела кадров выразила сомнение относительно правомерности трудоустройства слесаря, так как старший прораб не имеет права принимать на работу. Главный инженер, временно исполняющий обязанности руководителя строительного управления, отложил издание приказа о зачислении слесаря на работу до возвращения руководителя. Как только руководитель появился, слесарь потребовал от него издать приказ и выплатить заработную плату. Как поступить руководителю?
Я работаю в ООО (строительная компания). В нашей компании сдельная заработная плата, то есть какой обьём работ выполнила бригада в месяц, такой обьём денег получили, и разделили на работников. Проблема вот в чём.Уже год один из работников не работает, но заработную плату получает каждый месяц и прикрывает его в этом прораб, который и закрывает ему заработную плату! Получается так, что обьем работ выполняет бригада рабочих и с их заработка закрывается зарплата человеку, который не работает, но числится официально! Руководство об этом не знает ничего! Скажите пожалуйста, может ли понести прораб и работник ответственность? Если да,то какую? Спасибо!
На кого конкретно подавать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? Суть вопроса. В 2014 году работал в поздразделении №1 строительной компании. Заработную плату выдали только за сентябрь 2014 года. С февраля 2015 года переведен в подразделение №2 этой же строительной компании. На данный момент по подразделению №1 задолженность по заработной плате не погасили. Зарплату за февраль 2015 года по подразделению №2 обещают в конце марта 2015 года. На кого конкретно я должен написать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы: на директора подразделения №1, или директора подразделения №2, или же на генерального директора обоих подразделений?
