Необходимость проведения инвентаризации при увольнении - возможность отсутствия и оспаривание результатов
Я работаю продавцом-консультантом, 31 января моя последняя рабочая смена. Естественно, при моём увольнении должна быть проведена инвентаризация, но дата её неизвестна - бухгалтерия находится в другом городе, и поэтому ревизоры тянут время, и попросту не хотят ехать. При моём приёме на работу ревизии не было вообще - тоже бухгалтерия постаралась, хотя я и подписала договор о мат. ответственности.
Сейчас я нахожусь на больничном по уходу за ребенком и хотела бы узнать, могу ли я не явиться в таком случае на ревизию? И если в таком случае инвентаризацию все же проведут, возможно ли оспорить ее результаты?
Здравствуйте. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ). Результаты инвентаризации, если ее проведут без Вас, можно оспорить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Увольнение и невыплата заработной платы после ревизии - как защититься и что делать?
Вопрос ответственности - Не проведена инвентаризация при устройстве на работу – буду ли я нести материальную ответственность?
