Процедура расчета сработником и сроки выплаты после увольнения в соответствии с трудовым кодексом
Я работала в школе кочегаром. Уволилась с 12 января. Но до сих пор со мной не произвели полный расчёт. Подскажите пожалуйста в какие сроки и согласно какой статье трудового кодекса должен производиться расчёт с работником. И куда мне обратиться что бы со мной произвели полный расчёт.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему "заверенные" надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьВ последний день работы должны выплатить Вам всю зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если нарушают срок - имеете право обратиться в суд (ст.392 ТК) и взыскать зарплату вместе с процентами за каждый день просрочки. Для составления иска можете обратиться к любому юристу, в том числе на данном сайте.
Статья 140 ТК РФ.
Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Источник: ppt.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
