Порочащий поступок на службе - Уволение и последствия. Стоит ли бывшему сотруднику бороться за изменение решения и получение пособия?
Моего знакомого уволили по отрицательной статье как совершившего порочащий поступок из за того что 01 января он заступил на службу с запахом. У него более 20 лет выслуги его не освидетельствовали при заступлении на службу но он психнул и уехал а позже они оформили отказ от освидетельствовании, в котором он подписался также подписались кадровичок и нач гаи, он был ответственным 01 января. Последствия знакомый не получил пособие. Вопрос стоит ли ему воевать пытаться судиться чтобы изменить основания увольнения и попытаться получить пособие. P'S СОТРУДНИК НАМНОГО ПОРЯДОЧНЕЕ КАДРОВИЧКА, НАЧ ГАИ И НАЧ ОВД. ЖАЛКО ПАРНЯ, НАДО БЫ ПОМОЧЬ.
Здравствуйте, конечно пусть обратиться в суд с заявлением и заключит соглашение с адвокатом, ведь при составлении документов на увольнения и проведения служебной проверки также могут быть допущены нарушения! Обращается пусть
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация