Как поступить в случае, когда организация не принимает на работу после прохождения стажировки и собеседования, но время и усилия уже были потрачены?

• г. Псков

Подскадите правомерны действии организации в такой сииуации. Недавно перед официальным устройством на работу проходила стажеровку первый день с 10-21 часа второй с 13-21, потом было собеседование и по неизвестным мне причинам меня не взяли, но при этом время и силы потрачены как быть родскажите? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени, Анастасия)

Такие "проверки" в виде стажировок без фактического оформления в качестве работника противоправны.

Для определения профпригодности ТК РФ предусмотрено испытание, осуществляемое в соотв. со ст. 70 и 71 Кодекса.

Удачи Вам)

Спросить

Псков - онлайн услуги юристов