Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если работник уходит в отпуск 16 июня, а 13 июня переносится на 21 июня - получается, что он отдыхает и 13 и 21

11.06.2003, 06:20
• г. Томск

Если работник уходит в отпуск 16 июня, а 13 июня переносится на 21 июня - получается, что он отдыхает и 13 и 21 - нужно ли ему сокращать на 1 день отпуск или уменьшать оплату?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана!

Нет, не нужно, потому что отпуск предоставляется в календарных днях, а не в рабочих (основной ежегодный отпуск в настоящее время - 28 календарных дней).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги