Могу предложить следующий заголовок - Сотрудник, собирающийся уволиться, хочет использовать неиспользованный отпуск перед написанием заявления. Зависит ли его отпуск от решения работодателя?

• г. Саранск

Работаю сутки через трое, один из сотрудников уволился. Теперь работаем сутки через двое. Собираюсь тоже увольняться. У меня осталось 4 недели не использованного отпуска. Хочу сначала уйти в отпуск, а потом в отпуске написать заявление на увольнение. Обязан ли меня работодатель отпустить в отпуск или это на его усмотрение.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если отпуск не по графику, то на усмотрение работодателя.

Спросить

Тогда только на усмотрение работодателя.

Спросить

Как такого графика отпусков у нас нет. Мы между собой всегда определялись кому и когда нужно уйти.

Спросить

Саранск - онлайн услуги юристов