Медсестру в психиатрической больнице наказали премией, зарплатой и выговором после ЧП - Законно ли это и что делать?
Я работаю мед. сестрой в психиатрической больнице. На работе в мою смену произошло ЧП (убежал больной). Меня наказали премией, зарплатой и сделали выговор все в один месяц. Но ни каких приказов о лишении зарплаты и премии я не подписывала. Роспись была только о выговоре. Еще я мать 4-х летнего ребенка. Законно ли это? и что мне делать.
Если вы не подписывали никаких приказов, лишить премии вас не имели право.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру и суд (ст.392 ТК)
СпроситьНа Ваш вопрос нельзя ответить однозначно. Для начала - почему Вам поставили в вину его побег? У Вас, что в должностной инструкции записана обязанность его охранять? Потом, зарплаты (окладной части) лишить не могут ни при каких обстоятельствах, другое дело, какие-то доплаты, но нужно знать какие доплаты, и за что. Порядок премирования (и депремирования) указывается в Положении о премировании работодателя, в Вашем случае, больницы. Приказ о наложении дисциплинарного наказания (выговор, замечание) подписываете не Вы, а Ваш работодатель, скорее всего, в Вашем случае - главврач. Но Вас с ним должны ознакомить под роспись. Перед привлечением к дисциплинарной ответственности обязаны затребовать объяснительную. Порядок наказания - ст. 193 ТК РФ. Полагаю, что у Вас много шансов оспорить приказ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация