Возникшие проблемы с больничным листом - неожиданные обвинения в фальсификации и необходимость написания объяснительной

Принесла на работу больничный лист и через три дня мне сказали, что он недействительный и требуют написать объяснительную! Больничный получала в поликлинике! Что нужно делать в данной ситуации? И как вообще организация проверяла больничный лист?

1.5 года назад взяла платно в поликлинике больничный лист. Сейчас сказали на работе что он фальшивые, поликлика отказалась что такой больничный выдавала. Что делать.

Мой работодатель говорит что в службе безопасности проверили мой больнычный и признали фальшивым, просят писать обьяснительную почему он фальшивый или то что я не считаю его фальшивым, что делать?

В одном из подразделений ОАО РЖД начальник отдела кадров запретила своим подчиненным принимать у работников больничные листы, если работник не прикреплен к железнодорожной поликлинике и больничный лист выдан не там. Чтоб больничный приняли к оплате кадры требуют к больничному приложить справку о допуске к работе от цехового (железнодорожного) терапевта. Терапевт в свою очередь требует выписку из больничной карты поликлиники к которой прикреплен работник. Законно ли это? В какие сроки должен быть оплачен больничный лист?

Обратился в поликлинику 18.11 для открытия листа нетрудоспособности по признаку COVID, сообщил об этом на работу.

После получения смс об положительном результате не сообщил на работу, т.к. ожидал постановления (официального подтверждения).

Получил постановление 23.11, о чем сообщил на работу.

С работы пришла претензия, о том что я должен был сообщить о тесте в тот же день и требуют написать объяснительную.

Хотелось бы знать на сколько я виновен и обязан ли писать объяснительную.

В поликлинике выдали больничный лист, в графе освобождение от работы указано с 21.04.2015 - 05.05.2015,

но 01.05.2015 попала в больницу и была там по 15.05.2015.

Врач в поликлинике больничный лист закрыла, и в графе приступить к работе указала 06.05.2015.

В больнице, для выдачи Продолжения листа нетрудоспособности, требуют его заменить, чтобы графа «приступить к работе» была пустая, правомерно-ли это?

Вот такая ситуация. У меня заболел ребенок, в поликлинике я оформила больничный лист по уходу за больным ребенком. В период нахождения на больничном листе с ребенком сильно заболела я сама. Обратилась за помощью к врачу во взрослую поликлинику, где мне так же открыли больничный лист по заболеванию. Больничный лист в детской поликлинике был закрыт 14 ноября, 15 ноября я должна была выйти на работу. Но так как я еще находилась на больничном по своему заболеванию, на работу 15 ноября я не вышла. Больничный лист во взрослой поликлинике врач мне закрыла во время приема 15 ноября, с выходом на работу 16 ноября. 16 ноября я как это и положено приступила к работе. Теперь бухгалтер нашей организации требует, что бы я забрала оба больничных и один из них переделала, т.к. идет накладка в 1 день (15 ноября). Поликлиники, естественно, отказываются переделывать больничные листы "задним числом". Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях. Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.

Работник три года назад ушел на больничный. Первый лист предъявил с отметкой о продлении листка нетрудоспособности. После этого на работе не появлялся, листок нетрудоспособности не предъявляет, от встреч уклоняется. В ходе телефонных разговоров с ним утверждает, что до сих пор на больничном. Были направлены письма с обратным уведомлением о вручении, где просили предъявить подтверждение о нетрудоспособности или объяснительную о причине неявки на работу. Никаких ответов от работника до сих пор не получено. Возможно ли увольнение данного работника за прогулы?

У меня в больничном листе не верно указано название организации. На работе на отрез отказываются принимать. В поликлинике утверждают что не переписывают больничный лист.

Кто прав и что мне делать. Я к тому же увольняюсь с этой работы 05.07.2018