Как регулируется размер компенсации при ликвидации организации и допустимо ли ее постепенное выплата?
Организацию где я работаю собираются ликвидировать и руководство предлагает уволится по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере двухмесячной оплаты труда а не по сокращению штата, но саму выплату собирается производить в течении двух-трех месяцев по графику платежей. Вопрос: регламентируется ли сумма компенсационной выплаты какими то нормативными документами или сумма компенсации зависит от того как договоришься с руководством? А так же правомерно ли растягивание компенсационной выплаты на длительный срок частями?
Здравствуйте!Компенсационные выплаты- по соглашению сторон,При увольнении до окончания срока уведомления-в размере 2 месячной оплаты.Растягивание-не правомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижневартовск - онлайн услуги юристов
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
