Правильно ли поступает работодатель, и на какие статьи закона я могу сослаться , отстаивая свои права?
Здравствуйте, прошу помощи специалистов.Моя ситуация : согласно трудовому договору работаю по сменному графику работы - сутки через трое, т.е. 24 часа - смена и потом 72 часа -отдых. Много лет подряд первым днем очередного отпуска, согласно приказу, считался первый день после трех выходных. Т.е., я отработала смену, три дня мои выходные, а четвертый день считался первым днем отпуска. Сменилось руководство и теперь в отпуск меня отправили сразу после моей смены, т.е. сутки отработала, и следующий день идет в графике работы отпуском. Правильно ли поступает работодатель, и на какие статьи закона я могу сослаться , отстаивая свои права? А вдруг я не права? Прошу Вашей помощи и консультации, спасибо.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Оплата за отработанные смены в свои выходные - двойной размер или обычная смена?
Можно сформулировать следующий заголовок - \nИзменение графика отпусков мужа
Спор о продолжительности отпуска - на что могут претендовать работодатели?
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Как будут учитываться праздничные дни в мой отпуск и когда мне нужно выйти на смену?
Как правильно считать первый день отпуска при сменном графике работы 2/2?
